Responsable technique des salles municipales h/f - mairie d'annecy (commune nouvelle)

Responsable technique des salles municipales H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction des Moyens Généraux de la ville d'Annecy composée de 102 agents recherche pour son service gestion des Salles Municipales un Responsable technique des salles municipales H/F, ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) à la cheffe de service, vous encadrez une équipe, veillez au respect des obligations réglementaires et optimisez les modes d'organisation et de gestion des salles municipales, contribuant ainsi à un service de qualité pour les usagers.

A ce titre vos missions principales sont:

- Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser

- Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences

- Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service

- Mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles pour favoriser la transversalité

- Faire évoluer les pratiques du métier

- Elaborer et mettre en oeuvre le plan pluriannuel d'équipement et de modernisation des salles municipales (env. 50 salles)

- Garantir le respect et l'application de la réglementation applicable aux ERP

- Planifier et suivre les opérations d'exploitation et de maintenance des salles

- Participer à la création et à la mise à jour des outils de pilotage et de suivi de l'activité

- Participer à la préparation et au suivi budgétaire

- Participer à la rédaction des cahiers des charges dans le cadre de la passation des marchés publics

Conditions d'exercice :

* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Copropriété Le Menu - Bureaux du 5 Ter
* Astreinte et travail le week-end possible

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250401397121-responsable-technique-salles-municipales-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Titulaire d'un Bac + 2 exploitation et maintenance des bâtiments et du Permis B, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire.

Compétences métiers :

- Cadre réglementaire des ERP

- Techniques d'encadrement d'équipe

- Prévention et résolution des conflits

- Logistique évènementielle

- Techniques d'animation et dynamique de groupe

- Concepts et méthodes d'organisation du travail

- Règles et usages en matière de ressources humaines

- Registres de sécurité

- Utilisation des outils informatiques usuels

- Conception, pilotage et évaluation de projets

- Techniques et postures d'accueil

- Cadre réglementaire des marchés publics

- Gestion de budget

Compétences Comportementales :

- Esprit d'initiative

- Sens de l'innovation

- Rigueur

- Capacité à communiquer

- Aptitude à l'écoute

- Sens des responsabilités

- Sens de l'anticipation

Compétences Managériales :

- Respectueux

- Leadership

- Impartial

- Communicant

- Coopératif

- Exemplaire

- Créatif

- Remise en question

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.


Qui sommes-nous?

Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !


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