Missions en tant que chef du BSPGC :
Stratégie :
- animer l’équipe, piloter ou participer aux réunions concernant le bureau ;
- rendre compte et conseiller l’autorité préfectorale sur tous les sujets relevant des compétences du bureau ;
- assurer une veille de l’actualité et des mesures applicables sur les plateformes aéroportuaires relevant des
compétences du bureau.
Planification :
- piloter la rédaction ou la mise à jour des dispositions opérationnelles applicables sur les trois plateformes
aéroportuaires (DS ORSEC, PIRATAIR, INTRUSAIR,…) ;
- piloter la préparation des exercices réglementaires, les animer et en piloter le retour d’expérience.
Gestion de crise :
- piloter la formation continue des cadres d’astreinte et programmer le planning d’astreinte ;
- coordonner l’action des services mobilisés lors de la gestion d’une crise ;
- participer à la mise en œuvre des structures de gestion de crise (centre opérationnel des aéroports et poste de
commandement opérationnel) ;
- animer et coordonner les retours d’expérience.
Gestion des événements aéroportuaires :
Etre en appui et conseil de l’autorité préfectorale pour le pilotage des événements exceptionnels qui interviennent
dans les aéroports et coordonner les services de l’Etat qui seront mobilisés (rapatriements,…)
Groupe Rifseep 2
Perspectives du poste:
Après une durée de 5 ans à ce poste et l'acquisition des compétences ainsi que la démonstration de savoirs faire attestant une progression et une maîtrise en matière de planification, de stratégie et de gestion de crises seraient de nature à permettre à son titulaire d'évoluer vers des postes de direction des sécurités
Date limite de dépôt des candidatures:
31 décembre 2025
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FP2SEC19
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) FPESCR16
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
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