Votre mission : Aider, si besoin, les Gestionnaires Ressources Humaines sur leur périmètre de paie Procéder à des Contrôles de paie, à la demande de la Responsable de paie Contrôler la DSN, les réductions de Cotisations Générales Participer au Contrôle URSSAF Participer à la fiabilisation du logiciel de Paie HRU (Cegid) Participer aux différents projets du Service Relation avec les organismes de prévoyance, mutuelle et retraite L'entreprise est fermée 3 semaines au mois d'août Durée hebdomadaire : 39H00 DE PRESENCE DONT 37H30 TRAVAILLE + RTT
DUT GEA ou Bac +2 Gestion/Comptabilité et au moins, 3 ans d'expérience. Discrétion, rigueur, agilité, sens du relationnel, résistance au stress, autonomie, disponibilité. Maitrise Pack Office et plus précisément Excel et connaissance si possible du logiciel paie CEGID. Organisé(e) et avoir le sens des priorités, Capacité(e) à s'adapter à nos outils et travailler en équipe et de façon autonome, L'esprit d'équipe est essentiel, aimer la polyvalence dans les tâches, Avoir la capacité de s'adapter au changement d'organisation, Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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