M&a manager h/f

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de la mobilité au sein d'un Groupe qui met l'innovation au coeur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'Euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Objectifs du poste

* Accompagner / supporterles opérations de croissance externeet désinvestissements ; du démarrage du processus jusqu'au closing

* Accompagner (i) l'élaboration du plan stratégique ainsi que (ii) la veille de marché

* Accompagner / supporter le déploiement de l'activité venture Capital à travers l'investissement dans des start up en lien avec la feuille de route innovation du Groupe

Description des principales missions

(i) Analyse des évolutions de marché et identification de cibles potentielles. Participation à l'origination de projets d'acquisition via (i) la prise de contact avec des cédants potentiels ou conseils et (ii) l'analyse d'opportunités d'acquisitions sous un angle financier et stratégique en lien avec les autres équipes adéquates de l'entreprise (direction internationale, filiales, direction de la stratégie)

* Suivi l'actualité du marché économique, financier, détecter des affaires potentielles, des opportunités d'investissement, réaliser des analyses sectorielles stratégiques.

* Constituer des bases exhaustives de données sur les entreprises.

* Développer une connaissance précise de son portefeuille clients (activités, marchés, stratégies, projets, besoins) et de sa concurrence.

* Entretenir et exploiter, via son réseau, des relations à haut niveau avec des décideurs, acteurs économiques

(ii) Structuration de transaction, en prenant notamment en compte les aspects financiers, juridiques et fiscaux

* Evaluation financière du Business Plan de la cible potentielle
* Modélisation et valorisation de cibles potentielles (y compris analyse de synergies)
* Etude de montages possibles et simulation des impacts financiers de l'opération pour le Groupe

* Rédaction de notes/ recommandations avec l'évaluation de cibles potentielles à destination des membres du Comité de Direction ou du Top Management des Business Groupe

(iii) Participation active au processus de M&A et coordination des opérations relatives à la transaction en relation avec les équipes internes (directions financière, juridique et divisions) et externes (banques, avocats) Gestion de processus d'acquisitions et de cessions avec un objectif d'autonomie (selon la taille des cibles).

* Constitution des accords de confidentialité

* Préparation/ revue / coordinationde la dataroom

* Pilotage des process de Due diligence commerciale, financière, juridique et fiscale
* Revue des aspects règlementaires et juridiques

* Préparation, négociationet signature du contrat de vente ou d'achat

* Suivre le closing : transfert effectif de propriété après virement des fonds par l'acquéreur et réception par le vendeur.

(iv) Support à la définition d'outils et méthodes pour le Groupe
* Définition de standards d'analyse et de veille M&A

* Création / Développement et modification des outils du Groupe (ex : modèle de valorisation, modèles de financement et d'endettement)
* Formalisation et mise en place du processus interne d'acquisition

(v) Aide à l'élaboration du plan stratégique du Groupe. Elaboration / participation activeà la définition et à la mise en oeuvre de plan de cessions / acquisition en cohérence avec les objectifs budgétaires et stratégiques.

(vi) Participation active à la stratégie Corporate Venture Capital du Groupe (responsable de la relation investisseurs, représentation du Groupe en tant que LP).Responsable des revues trimestrielles (valorisations, résultats,) destinées au Top Management et à la Finance Groupe.

Profil

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur (Bac +5) avec une spécialisation en finance vous justifiez d'une expérience de 2 à 4ans en banque d'affaires, dans un cabinet de conseil financier ou dans un poste équivalent en entreprise.

Vos compétences analytiques et financières ainsi que votre capacité à gérer un processus de transaction seront indispensables pour mener à bien votre mission.

Votre autonomie, votre esprit d'initiative ainsi que vos qualités d'écoute seront de véritables atouts. Au même titre que vos capacités de communication avec le Top Management.

Vous attestez également de compétences sur Excel et PowerPoint

De plus, votre maîtrise du Français et de l'Anglais à un niveau courant sont reconnues, tout comme votre connaissance technique d'Excel et PowerPoint.

En tant qu'employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.