Job Description
Au sein du service Gestion Administrative du Personnel, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation des activités opérationnelles du quotidien:
- Gestion des entrées et des sorties
- Intégration des nouveaux embauchés
- Gestion des temps et transmission des éléments variables de paie au CSP
- Traitement et suivi des éléments contractuels
- Accueil et information des salariés et des managers
- Modernisation: optimisation des outils, orientation résultats et satisfaction clients
En complément, vous accompagnez le Responsable GAP sur les différents projets visant à améliorer, fiabiliser et digitaliser les processus RH, notamment le changement d'outil GTA, mise en place de l'onboarding, crossboarding, etc...
Job Requirements
Profil RH orienté SIRH, vous démontrez une forte appétence pour la gestion des données et une très bonne maîtrise du Pack-Office.
Vous êtes orienté(e) client, savez faire preuve de créativité, êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Rigueur, organisation, confidentialité et bonne humeur exigées !
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Landing Systems is the world leader in aircraft landing and braking systems. Its expertise covers the entire life cycle of its products, from design and manufacturing to maintenance and repair. The company has partnerships with more than 25 airframers in civil, regional, commercial and military transport, supporting more than 35,000 aircraft and making over 100,000 landings every day.
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
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