Nous recherchons un moniteur d'atelier H/F en CDI pour notre ESAT, qui accueille 150 professionnels ESAT et compte 32 salariés.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage du moniteur principal Yann LANOE, vous intégrez l'équipe de 5 moniteurs sur la prestation jardins espaces verts.
- Vous encadrez une équipe de professionnels en situation de handicap pour la réalisation des chantiers d'entretien d'espaces verts (taille, tonte, débroussaillage, désherbage, abattage, élagage .)
- Vous adaptez et organisez les tâches en fonction des capacités des personnes et des charges des activités confiées.
- Vous vous assurez du respect des règles de sécurité.
- Vous participez et contribuez à la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées.
- Vous travaillez en collaboration avec les autres moniteurs, et participez aux réunions d'équipe.
Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous avez en poche un diplôme de moniteur d'atelier ou un diplôme de type Aménagement Paysager ou une expérience significative dans ce domaine d'expériences en encadrement ou CAP et 7 années d'expériences en encadrement,
- Vous valorisez vos coéquipiers et entretenez l'esprit d'équipe,
- Vous possédez le permis B et BE pour véhiculer les équipes sur les différents chantiers,
Les petits plus :
- Vous utilisez avec aisance les outils informatiques permettant l'accès au dossier informatisé, au tableau de suivi de la production, et à la messagerie Outlook.
- Vous connaissez l'évolution des ESAT, et facilitez les parcours professionnels pour permettre aux professionnels ESAT d'intégrer des entreprises.
- Vous avez eu l'occasion de travailler avec des personnes en situation de handicap,
Quelques informations complémentaires
- Temps plein en CDI
- Du lundi au vendredi de 8h20 à 16h40
- Vous pouvez adresser votre candidature à Françoise BIARD, Directrice, sous la référence par mail
- Date limite de candidature : 30/09/2025
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi .
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
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