Votre mission si vous l’acceptez.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, et plus particulièrement au sein du service Développement des compétences, vos missions, pour le périmètre confié, seront notamment de :
- Déployer le Plan de développement des compétences
- Analyser les besoins de formation et solliciter les managers à cet effet pour y répondre de façon adaptée et dans les délais impartis
- Gérer les demandes de formations diplômantes, bilans de compétences, CPF, ou tout autre dispositif de professionnalisation, en conseillant les
collaborateurs en lien avec la ligne managériale
- Participer à la conception et à l'animation d'actions de formation définies en fonction de la stratégie
- Réaliser le suivi des dossiers des formations individuelles et collectives conformément à la procédure Formation établie
- Mettre à jour le système d'information pour la réalisation de différents reportings
Le/la Chargé(e) de formation pourra également :
- Participer aux projets de développement de la politique formation de l'entreprise
- Assurer une veille juridique dans le domaine de la formation et partager l'information auprès de l'ensemble de l'équipe formation
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