Directeur/trice région idf - digital services france (dsf)

Date de publication : Apr 10, 2026, 12:00AM

Digital Services France est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data, IA et offres spécifiques Santé. Ces expertises reposant sur différents modèles de services : plateforme, intégration et services pur ESN. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique.
La région Ile de France de la Business Line Digital Services France compte environ 650 salariés, dont plusieurs dizaines de managers, répartis sur 3 sites : La Défense “Village 4”, Massy et Cœur Défense, dont les salariés vont rejoindre “Village 4” au S1 2026.
Missions :
En tant que Directeur/trice de la Région Ile-de-France, vous faites partie du comité de direction DSF et vous managez en direct 7 Directeurs d’Agences et un Directeur Commercial régional. Les fonctions RH et Finance font aussi partie de votre collectif.
Vous participez à l’élaboration de la stratégie de la Business Line DSF et la déclinez au sein de votre Direction, en veillant à la cohérence et à l’alignement des actions, notamment lors des projets de transformation. Vous êtes garant(e) du succès de l’entité en portant la croissance profitable (Chiffre d’Affaires, Marge, EBITDAaL, Taux d’occupation des experts, ...) afin de garantir la rentabilité de l'ensemble des activités métiers (Digital, IA, Data, Cloud) de la région Ile de France et plus largement.
Vous devez assurer la gouvernance et le pilotage des projets transverses confiés (avancement global, jalon, budget, juridique, qualité, compétences) tout en garantissant une lisibilité optimale grâce à des synthèses régulières, alertes éventuelles et propositions d’arbitrages.
Vos activités :
Pilotage stratégique
* Définir et décliner la stratégie de l'entreprise sur votre périmètre
* Piloter la mise en œuvre opérationnelle de cette stratégie axée sur le développement commercial, la production et le management des équipes, en focalisant particulièrement sur la croissance rentable de l’entité grâce notamment à une dynamique commerciale soutenue et une attention constante portée au taux d’activité des salariés facturables (taux d’occupation TACE)
* Définir les objectifs, moyens et ressources nécessaires au développement des activités de votre périmètre
* Anticiper, prévoir et piloter des initiatives ou approches stratégiques innovantes en intégrant les changements de l'environnement et ses conséquences pour s'assurer de l'atteinte des objectifs à moyen / long terme
* Traduire sur le moyen/long terme, les objectifs stratégiques de l'entité en termes d'attraction, de développement et de rétention des talents pour assurer la pérennité et le développement de l'entreprise
Relation commerciale / Développement des métiers
* Créer, piloter et développer des relations durables et stratégiques les clients et les partenaires clés à l'échelle de l'entreprise
* Assurer une collaboration efficace et pérenne avec la Direction Entreprises Ile de France de la Direction Entreprises France et avec la Direction Grands Comptes d’Orange Business France
* Développer les activités métiers et business de la Business Line Digital Services France au sein de votre entité
Développement des compétences / Pilotage de l’effectif
* Développer la performance des équipes et des managers de votre équipe de proximité
* Garantir la montée en compétence des collaborateurs de votre périmètre en s’appuyant sur la ligne managériale (encadrement, évaluation, coaching, formation etc.), notamment dans le domaine de l’Intelligence Artificielle
* Maitriser le budget de recrutement en collaborant avec la Direction des Ressources Humaines
HSVT / Climat social
* Garantir un bon climat social au sein de votre périmètre
* Veiller à respecter les consignes de sécurité, santé et environnement du site, que ce soit un site Orange ou bien un site Client
* En tant que manager, être garant de la transmission des consignes de sécurité, santé et environnement et les faire respecter
Animation des instances managériales et reportings
* Piloter le reporting (économique, humain, financier...) de votre direction
* Animer les instances (Codir, Business Review mensuelles…) de votre direction
* Remonter les informations nécessaires en Codir DSF,
* Participer activement en étant force de proposition aux chantiers de transformation de DSF
Profil :
Expérience réussie de 10 à 15 ans en tant que manager d’une entité, idéalement dans une Entreprise de Services Numériques
Forte capacité de leadership transversal, d’animation de gouvernance et d’influence.
Bonne compréhension des enjeux stratégiques et de la gestion du P&L d’une entité
Forte assertivité
Capacité à mener des transformations.
Vous parlez anglais couramment.

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.