Raison d'être du poste
Encadrer, animer et organiser l'activité d'une équipe de 12 agents chargés de la délivrance des prestations sociales en établissement, dans une logique damélioration continue, pour garantir les délais et la qualité de traitement des dossiers, des factures et des recettes
Missions principales
Encadrer les agents et animer le travail de gestion des prestations en établissement à la fois sur le pôle comptable et le pôle instruction
Organiser et garantir une gestion fiable et sécurisée des activités dans les délais réglementaires, concernant les prestations daide sociale à lhébergement et dADPA en établissement, notamment en matière de gestion budgétaire et comptable
Contrôler les dossiers daide sociale dans le cadre de la préparation des commissions dattribution, alimenter les outils de suivi des dossiers daide sociale et dADPA et contribuer à lélaboration des outils de gestion en lien avec lencadrement du bureau (tableaux de bords, etc)
Harmoniser les pratiques au sein de léquipe et assurer la montée en compétence des agents, ainsi que laccompagnement au changement (évolutions réglementaires, dutilisation des logiciels, outils de suivi, etc)
Participer à lamélioration de la relation aux usagers et à lanimation et au développement des partenariats (Centre Communaux dAction Sociale, Associations, établissements, trésorerie, tutelles...)
Profil
Niveau détudes : II Diplôme souhaité : Licence Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Informations complémentaires
Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison dune demi-journée jusquà 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
daides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusquà 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ;
dun aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
dun congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de lallongement de la durée du congé pour le second parent.
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