Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité | Audit | Fiscalité | Juridique | Sociale | Recrutement | Communication | RSE Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d’entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)… Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d’INELYS ! Pour en savoir plus : www.rejoindre-inelys.fr Votre / Notre projet En tant que Développeur·se Full Stack, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : Concevoir, développer, tester et faire évoluer nos solutions internes ; Proposer des améliorations produit et techniques ; Garantir la performance, la qualité et la scalabilité des applications ; Participer activement à la veille technologique et à l’amélioration continue de notre stack ; Travailler dans un environnement proche du DDD, avec une solide expérience en Clean Code ; Collaborer avec des profils variés : tech, produit, métiers comptables ; Stack & environnement technique Langages & frameworks : JavaScript / TypeScript NestJS / NextJS Base de données : PostgreSQL Un vrai plus : Docker, AWS Méthodologies orientées qualité, lisibilité et maintenabilité du code. Votre profil · Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement Full Stack · Vous maîtrisez JavaScript / TypeScript et les environnements NestJS · Vous accordez une importance particulière au Clean Code · Vous souhaitez évoluer dans un environnement proche des principes DDD · Vous effectuez test unitaire, test d'intégration et test E2E · Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition · Vous croyez à la force du collectif, à la bienveillance et au feedback constructif · Vous savez collaborer efficacement avec des équipes aux profils variés 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5 - Une montée en compétences (Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,…) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! ♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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