Dans un contexte de forte croissance et de montée en puissance de l’agence, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un·e Talent Acquisition Specialist confirmé·e basé·e à Niort.
Responsabilités
* Recueillir le besoin et cadrer avec les business managers.
* Construire la stratégie de sourcing en fonction des priorités business.
* Approcher directement et animer des viviers de talents IT qualifiés (développeurs, architectes, experts fonctionnels, PO, ingénieurs infra/systèmes, data…).
* Conduire les entretiens RH, organiser les entretiens techniques avec les évaluateurs spécialisés, évaluer les soft skills et projeter sur les missions/projets.
* Positionner précisément le candidat selon le plan de recrutement et en lien avec les opportunités commerciales.
* Négocier, conclure et assurer le suivi jusqu’à l’intégration.
* Conduire les entretiens de parcours professionnel et suivre les périodes d’essai.
* Suivre et intégrer les nouveaux collaborateurs, participer à l’onboarding.
* Relayer la marque employeur, garantir une expérience candidat de qualité et participer à des forums, salons, DevFest et événements tech.
* Proposer des initiatives et participer activement à l’animation du bureau et au rayonnement auprès des écoles.
Des déplacements ponctuels sur les sites de Nantes et Tours sont prévus afin de rencontrer les équipes, accompagner les managers et renforcer la dynamique recrutement inter‑agences.
Qualifications
* Minimum 3 ans d’expérience en recrutement IT (ESN, cabinet spécialisé, scale‑up tech).
* Culture solide des métiers IT : dev, applicatif, architecture, infra, système, data, engineering.
* Curiosité intellectuelle et forte appétence pour la veille tech et l’innovation.
* Maîtrise avancée de l’approche directe & de LinkedIn Recruiter.
* Organisation, rigueur dans les KPI (hebdomadaires).
* Maîtrise de la relation business, autonomie et fiabilité.
Avantages
* Positionnement salarial juste et équitable.
* Participation, tickets restaurant, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année.
* 10 jours de RTT.
* Accord de télétravail.
* Indemnités kilométriques vélo ou prise en charge à 75 % des transports.
* Démarche pro‑vélo, ateliers de réparation, communauté vélotaf.
* Solutions de crèche.
* Mécénat de compétences, actions solidaires et soutien aux acteurs locaux.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.