Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. FRAMATOME recherche un/une Responsable Méthodes et Outils Qualité (F/H).
La mission du Responsable Méthodes et Outils Qualité est d'accompagner et piloter la montée en maturité de Framatome dans les domaines de la qualité, par le déploiement d'outils de la qualité et l'accompagnement de démarches de qualité sur le terrain, en lien avec d'autres initiatives du groupe (OPEX, standardisation).
Au sein d'une équipe/entité de 10 collaborateurs, le Responsable Méthodes et Outils Qualité rapporte au Directeur Qualité Framatome et est en lien avec l'ensemble des Business Units (BU) du groupe, soit environ 40 entités opérationnelles.
Au quotidien, l'emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
· Piloter et développer des méthodes et outils permettant une amélioration de la performance qualité
· Concevoir et valider des solutions d'harmonisation des méthodes et outils qualité de Framatome
· Concevoir et former les équipes pour la montée en compétences
· Réaliser du coaching pour améliorer la maturité et l'autonomie des effectifs dans l'utilisation des outils qualité
· Accompagner les projets de qualité sur le terrain, en lien avec une logique performance et produit
· Accompagner l'ensemble des équipes de son périmètre opérationnel par du conseil et un support technique
· Promouvoir les améliorations des standards qualité en tant que garant technique
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.
Responsabilités :
· Proposer et faire valider les objectifs de montée en maturité des entités dans le domaine qualité
· Mettre en oeuvre une feuille de route permettant d'atteindre les objectifs
· Proposer et mettre en oeuvre les actions correctives en cas de besoin
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