Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou logistique).
Tu crées les dossiers des futurs intérimaires et les envoies à tes clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement - parce que oui, les enjeux sont forts et ton goût du résultat est essentiel pour atteindre les objectifs !
une amplitude horaire : 9h -13h et 14h-18h du lundi au jeudi sauf le vendredi où tu finis à 17h (soit 39h/semaine),
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et du télétravail, dès la validation de ta période d’essai,
et bien d’autres avantages…
En quelques mots : tu as un BAC+2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement/d'appels importants : c’est un bon début,
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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