Directeur de site industriel (h/f)

L’agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn, recrute pour son client ACC M, un Directeur de site industriel (H/F) dans le cadre de la création de son établissement secondaire à Albi (81)

Dans ce contexte, ACC M souhaite intégrer un(e) Directeur(trice) de site industriel chargé(e) de structurer les équipes de son futur site, incluant le bureau d’études et la production.

Vous serez amené(e) à gérer et développer l’ensemble du site industriel ACC M à Albi, au sein du groupe TTH.: Assumer les responsabilités (y compris pénales, associées), proposer les orientations stratégiques à sa hiérarchie pour optimiser les performances économiques de ce site, veiller au respect des règles et enjeux en matière de droit social et de sécurité ferroviaire.

Vos missions principales seront les suivantes :

Commercialement: superviser et soutenir les démarches commerciales de l’entreprise

* Couvrir le mieux possible les marchés ciblés et développer le périmètre de ce marché dans le respect des capacités de l’entreprise.
* Cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels (fournisseurs et co-traitant)
* Identifier et développer les pistes de diversification des activités du groupe dans le respect et la cohérence stratégique du groupe.
* Contribuer à l’optimisation technico économique de nos offres et de notre production
* Veiller à la satisfaction des clients (qualité, délais, coûts)

Industriellement: superviser et soutenir le bon fonctionnement industriel de l’entreprise. Proposer et veiller à la mise en œuvre de la stratégie managériale convenue avec sa hiérarchie.

* Assurer le reporting régulier auprès de la direction générale via un tableau de bord mensuel
* Veiller à l’élaboration des budgets annuel du site et par affaire, ainsi qu’à leurs recadrages éventuels
* Veiller au contrôle budgétaire périodique de ces budgets pour en analyser les résultats et apporter des actions correctives nécessaires.
* Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun.
* Suivre et mettre à jour régulièrement le projet des investissements et leurs priorités afin de soutenir et anticiper la démarche d’obtention des financements qui les permettront.

Communication et représentativité

* Animer des présentations lors des réunions ou séminaires.
* Assurer la représentation de l’entreprise en termes de communication externe.

Management des ressources humaines

* Veiller au bon climat social de l’entreprise
* Anticiper, Résoudre, en accord avec la direction générale, les problèmes majeurs pouvant handicaper les activités de la société (recrutement, formation, risques sociaux…).
* Être force de proposition auprès des services Ressources Humaines dans le cadre de la définition de la politique de formation, dans l’objectif de développer la compétence des salariés et de mieux s’adapter aux évolutions des marchés.

Qualité – Sécurité – Environnement - RSE

* Veiller et mettre en œuvre l’ensemble des règles en vigueur (lois, contrats commerciaux…).
* Veiller au respect des recommandations du groupe en matière de qualité, sécurité, environnement, RSE au sein du site
* Respecter et faire appliquer les engagements de l’entreprise en matière de sécurité ferroviaire (ECE).

Conditions contractuelles:

CDI – Statut Cadre

Salairefixe : à partir de 70K€ brut annuel selon expérience

Avantages :

* Téléphone et PC portable
* Voiture de fonction
* Participation
* Prime de vacances
* Avantages CSE
* Mutuelle et prévoyance favorables
* 1 à 2 séminaires / an

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 Ingénieur en gestion industrielle ou équivalent.
Vous bénéficiez d'uneexpérience significative en gestion de production ou direction de site industriel.


Vous êtes un(e) manager de terrain, impliqué(e) au quotidien avec vos équipes. Vous savez travailler à leurs côtés, les accompagner et les faire monter en compétences. Vous êtes opérationnel(le) et pragmatique
Vous avez une approche concrète de l'amélioration continue.
Vous possédez une forte culture de la performance industrielle, de la gestion des flux et de l'optimisation des processus.

Connaissances professionnelles spécifiques requises:

* Bonnes connaissances (techniques et commerciales) du secteur ferroviaire et des services associés afin de proposer et mener des actions de développement du site et des solutions face aux problèmes rencontrés, pour faciliter l’atteinte des objectifs économiques du site.
* Connaissances managériales et juridiques qu’elles soient d’ordre sociales ou commerciales (droit des affaires)
* Maîtrise des indicateurs et outils de contrôle de gestion nécessaires au pilotage économique du site.

Compétences associées demandées:

* Exemplaire en matière de savoir être et de savoir-faire dans le périmètre de ses responsabilités et missions tant à en interne qu’en représentation externe.
* Disponibilité adaptée à ses responsabilités et missions
* Respecter et faire respecter les valeurs de l’entreprise et du groupe (Agilité, Ambition, Engagement, Esprit d’équipe, Respect)

Processus de recrutement :

Déposez votre CV et votre lettre de motivation (sans l’IA SVP)

1. 1er contact téléphonique / mail
2. Entretien en présentiel avec la DRH externalisée et le n+1
3. Entretien en présentiel ou en visio avec DG

Une réponse sera apportée à toutes les candidatures

ACC M est une entreprise française spécialisée dans la rénovation, la modernisation et la maintenance lourde du matériel ferroviaire (trains, métros, tramways).

Fondée en 2019, elle appartient au groupe TTH. Son site principal est situé à Clermont- Ferrand, avec un siège social à Paris.

ACC M emploie environ 350 personnes et dispose d’installations industrielles de 65000 m². Elle intervient sur des projets de rénovation complexes, comme celui du tramway de Bordeaux.

Elle s’inscrit dans une démarche écologique en prolongeant la durée de vie des matériels roulants.

ACC M capitalise sur un siècle de savoir-faire ferroviaire qu’elle souhaite aujourd’hui implanter à Albi dans le cadre de la création d’un établissement secondaire.