La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 800 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.
En tant qu’entreprise générale du bâtiment, nous mettons au service de nos clients notre expertise dans la réhabilitation de projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nos entreprises sont reconnues pour leur proximité et leur réactivité, tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exception avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.
NEOM, spécialisée dans les travaux de déconstruction, exerce son savoir-faire dans les domaines du désamiantage, du déplombage, du curage et de la logistique de chantier.
Pour cette entité, sous la responsabilité du Directeur prévention, nous recherchons un(e) conseiller(ère) prévention, qui aura la charge de :
* L’accompagnement de nos chantiers en matière de prévention, dont la participation à l’élaboration des modes opératoires et des PPSPS.
* Déployer la politique prévention de la Direction et du Groupe.
* Remonter les incidents, situations à risque et bonnes pratiques.
* Proposer et suivre des actions d’amélioration.
* Analyser les causes profondes des évènements.
* Participer au suivi des indicateurs sécurité mensuels et annuels.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en prévention, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste d'animateur prévention ou conseiller prévention, dont au moins 2 ans dans le secteur du BTP.
Rigoureux(se), doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez une capacité à comprendre les enjeux techniques de votre environnement. Vous êtes force de proposition et avez un esprit de synthèse.
Vous maîtrisez l'outil pack office et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Le poste nécessite des déplacements en IDF et ponctuellement en province.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que VINCI CONSTRUCTION vous offre en plus :
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
* Un modèle managérial valorisant l’autonomie, la responsabilité, l’écoute, la concertation, l’innovation et la collaboration, avec une attention particulière aux femmes et aux hommes.
* Une politique de mobilité attractive.
* Une offre de formation en présentiel et numérique accessible à tous.
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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