Rejoindre MODALIS, c'est intégrer un acteur majeur et innovant du transport combiné intermodal. Implantés dans le bassin aixois, nous concevons depuis plus de 20 ans des solutions logistiques durables à faible impact carbone, avec une présence sur 3 continents, un chiffre d'affaires de 115 millions d'euros et une équipe de 220 collaborateurs engagés.
Champion de la croissance dans notre secteur en 2024, nous avons pour mission d'oeuvrer pour la décarbonation du transport, grâce à une stratégie fondée sur l'innovation, la performance opérationnelle et l'engagement environnemental.
Chez MODALIS, nous cultivons un management ouvert et respectueux, avec des circuits d'information clairs favorisant une réactivité et des prises de décisions collectives. Intégré(e) au sein de la Direction Développement & Stratégie, vous évoluerez dans un environnement en forte dynamique de croissance, au coeur des enjeux de décarbonation.
Votre rôle consistera à identifier, qualifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions à forte valeur ajoutée, notamment la Capture du CO2.
Vos missions seront les suivantes :
1) Prospection et intelligence commerciale
- Identifier les chargeurs industriels présentant des besoins logistiques multimodaux spécifiques,
- Détecter les projets émergents.
2) Qualifications et suivi des leads
- Contacter les décideurs pour comprendre leurs enjeux et qualifier leurs potentiels projets,
- Renseigner et enrichir le CRM Groupe,
- Evaluer avec les équipes techniques, la faisabilité intermodale et le niveau d'accompagnement requis,
- Suivre les contacts jusqu'à la mise en relation avec les chefs de projets terrain.
3) Support commercial et coordination interne
- Préparer les dossiers de présentation et argumentaires sectoriels adaptés à chaque typologie d'industriel,
- Travailler en synergie avec les filiales de MODALIS,
- Participer à la construction de propositions de valeur globales intégrant infrastructures, matériels, opérations et services associés.
4) Reporting et performance
- Suivre les indicateurs de prospection,
- Rendre compte de l'activité à la Direction
- Contribuer à la structuration de la base de données prospects (segmentation, suivi long terme, scoring)
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