Présentation de la mission
Au sein de l'Atelier SIIS, entreprise d'insertion professionnelle, nous recherchons une personne pour animer une formation "Sécurité, gestes et posture" aux salariés du service Industrie.
Nous travaillons de 7h à 14h30 du lundi au vendredi et nous sommes une équipe d'environ 20 personnes regroupant plusieurs services.
Nous accompagnons tout type de profil ayant des difficultés à intégrer un emploi classique (jeunes, moins jeunes, français, étrangers, ayant peu ou pas de diplômes, en reconversion, etc.)
La formation "Sécurité, gestes et posture" est déjà existante et dispensée aux nouveaux salariés arrivants. Le formateur actuel n'étant plus disponible, nous sommes à la recherche d'une nouvelle personne pour reprendre le flambeau.
Le but étant de transmettre les règles de sécurité et de les expliquer à un public parfois étranger, ayant de petites notions de français et/ou n'ayant jamais travaillé dans l'industrie.
Sautez le pas
Les supports de formation sont déjà créés mais vous serez libre de nous proposer des améliorations si vous le souhaitez. Nous veillerons à vous fournir toutes les informations et matériel nécessaire (documents, stylos, explications, indications sur les salariés) et nous nous tiendrons disponibles pour débriefer avec vous.
Nous sommes flexibles sur les dates et nous nous adaptons à vos disponibilités.
Vous aurez accès à une salle fermée pour dispenser la formation.
En tant que bénévole, vous serez indemnisé de vos frais kilométriques.
Précisions
Nous souhaitons que tous les salariés récemment embauchés dans le service Industrie (opérateurs de production, assistants qualité et magasiniers chauffeurs) puissent suivre cette formation le plus tôt possible.
Lors de cette formation, le thème de la sécurité y est abordé, ainsi que les différents risques sur les postes, la prévention, les gestes à adopter et à éviter.
Nous ne recherchons pas forcément quelqu'un venant de l'industrie, mais plutôt quelqu'un de pédagogue, patient et ayant un attrait pour la sécurité au travail.
La fréquence est à définir selon vos disponibilités, cela dépendra également du nombre d'embauches (qui peut varier d'un mois à l'autre). 1 heure par mois pourrait tout à fait nous convenir.
Nous souhaiterions débuter au plus vite mais nous nous adapterons à vos disponibilités également.
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