Conseiller emploi formation - cholet

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Nous recherchons un·e Conseiller·ère Emploi Formation pour réaliser la prospection entreprise ciblée et faciliter le recrutement des personnes bénéficiaires du RSA.
Vous interviendrez auprès des personnes bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion professionnelle, de façon individuelle et collective, en complémentarité des référents RSA, afin de dynamiser les parcours d'insertion et faciliter le chaînage des étapes vers et dans l'emploi. Missions / conditions d'exercice Dynamisation des Parcours d'Insertion :

Organiser et animer les Rendez-vous Job49 : définir la planification annuelle, mobiliser les entreprises, profiler les candidats à inviter, superviser la logistique, travailler avec l'équipe Hotline Job49 pour mobiliser les candidats, assurer la communication aux partenaires, préparer les supports éventuels.
Animer les événements : préparer la salle, accueillir les partenaires et bénéficiaires, ouvrir la séance, faciliter les rencontres, recueillir l'évaluation des partenaires et bénéficiaires en fin d'animation.
Gérer les événements : faire retour aux référents de parcours, faire le suivi des suites données par les entreprises, recevoir les bénéficiaires en diagnostic emploi formation, rédiger le bilan de l'événement.

Partenariats avec les Entreprises :

Prospecter des employeurs : recueil d'offres d'emploi, de lieux d'immersion, de visites d'entreprises, de participation à des événements emploi.
Gérer un portefeuille « entreprises » : fidéliser, entretenir une relation partenariale et proposer des candidats.
Contribuer à l'utilisation de auprès des recruteurs : promouvoir, présenter et aider à la prise en main de la plateforme, développer le nombre d'entreprises utilisatrices, collecter des offres, promouvoir les offres avec l'appui de l'équipe Hotline Job49.
Aider au recrutement : fiche de poste, diffusion des offres, sourcing candidat, pré-sélection, conseil sur les aides à l'embauche et sur les actions de formation pour adapter les compétences du candidat au besoin de l'entreprise.
Négocier les contrats entre candidat et employeur (dont 1er niveau de conseil en droit du travail) et sécuriser la prise de poste.

Accompagnement Individuel :

Diagnostiquer les compétences et identifier les besoins d'accompagnement.
Proposer des étapes d'insertion professionnelle en concordance avec les référents RSA.
Prescrire des mesures et aides de retour à l'emploi (offre d'insertion, de formation, d'emploi dont contrat aidé, etc.).
Accompagner dans l'emploi pour sécuriser la prise de poste et le suivi des enga