Nous recherchons pour notre CAMSPS de Langeais et d'Amboise, un/e Pédiatre.
Les CAMSPS CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de soutien aux familles.
Le CAMSPS se définit par l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés et troubles psycho-affectif, du développement et de la socialisation.
Missions principales :
Le médecin pédiatre fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure à ce titre, la réalisation de suivis et de bilans pour les familles et enfants qui lui sont adressés, il participe à la réflexion collective et pluridisciplinaire nécessaire à la réalisation des projets personnalisés d'accompagnement des enfants accueillis au sein du CAMSPS
- Assurer et/ou, selon les cas, superviser les consultations, diagnostics, soins, prescriptions de bilans et suivis thérapeutiques.
- Établir avec l'équipe pluridisciplinaire et en accord avec les parents un plan d'accompagnement diagnostic et/ou d'interventions précoces
- Assurer le suivi médical en lien avec les besoins des enfants et des adolescents
- Déterminer avec les professionnels concernés, les actions nécessaires à chaque enfant
- Offrir au reste de l'équipe l'éclairage des connaissances liées à son domaine de compétence
- Animer des réunions d'étude clinique, des orientations et si nécessaire des arrêts de soins
- Participer à la commission d'analyse des besoins des jeunes admissibles dans le service, aux réunions de services et réunions de synthèse.
- Favoriser la mise en œuvre de dispositifs de soins innovants (groupes thérapeutiques, entretiens et thérapies familiales, prévention.)
- Amener à l'équipe un appui technique sur le plan médical
- Participer à l'amélioration de la qualité du service rendu
Profil recherché :
- Diplôme requis : DES de pédiatrie
- Capacité à travailler en équipe
- Coordination de projets de soins
Organisation du poste :
- Intervention d'une journée de 7h sur les antennes de Langeais et d'Amboise, 1 fois par mois
Avantages du poste :
- Temps de travail annualisé, flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire, temps d'échange chaque semaine en équipe
- Réunions plusieurs fois par an avec l'ensemble des médecins du pôle enfance
- De nombreuses formations proposées chaque année
- Prime médecin
- 11 semaines de congés par an
- Avantages CSE (chèques vacances, rentrée, Noel,..)
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