Ide d'appui à l'encadrement au sein du service des urgences (h/f)

1) Missions
Appui à la gestion du personnel :
- soutien au cadre de santé dans l'organisation et la régulation des équipes de soins
- suivi des plannings en lien avec les besoins du service
- participation à la gestion des absences imprévues et à la répartition des ressources humaines
Gestion des flux de patients :
- coordination avec les professionnels de santé pour fluidifier le parcours patient
- assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé (médiation en salle d'attente)
- optimisation de l'orientation et de la prise en charge des patients selon l'état clinique et les disponibilités du service en lien avec la cellule de bed management
- participation active à la régulation des entrées et sorties des patients
Suivi des équipements :
- appui au cadre pour le suivi de la maintenance des dispositifs médicaux et matériels
- relais auprès des services techniques pour les demandes d'intervention ou de réparation
- veille à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements nécessaires à la prise en charge des urgences
Application des procédures et qualité des soins :
- promotion de l'application des procédures, protocoles et règles de bonne conduite
- participation à la prévention des risques liés aux soins et à la sécurité des patients
- contrôles du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Participation à l'amélioration des pratiques professionnelles :
- implication dans les groupes de réflexion et projets d'amélioration continue
- contribution à l'analyse des pratiques et à la mise en œuvre d'actions correctives
- participation à la dynamique de service et à la promotion de la qualité des soins
Traçabilité et transmissions :
- contrôle de la qualité et de la rigueur de la traçabilité dans les dossiers de soins
- garantie de transmissions précises, pertinentes et professionnelles
- assure la continuité des informations auprès du cadre de santé ou de son remplaçant
Accompagnement et accueil :
- participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels (infirmiers, aides-soignants, ambulanciers, ...)
- soutien à l'appropriation des outils, procédures et fonctionnement du service
- participe et assure le suivi du parcours de montée en compétence des nouveaux professionnels
Démarche qualité :
- participation à la démarche qualité institutionnelle
Présence et encadrement de proximité :
- assure une présence active auprès de l'équipe, notamment en l'absence du cadre
- relais de l'encadrement dans le respect des missions, des valeurs institutionnelles et du projet de service
Compétences et qualités requises :
- diplôme d'état d'infirmier(ère)
- expérience en service d'urgence ou en service aigu souhaitée mais pas obligatoire
- aptitudes à la communication, à l'organisation et à la gestion d'équipe
- esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités
- capacité à gérer les priorités dans un environnement à flux tendu
- maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers hospitaliers
Horaires de présence :
- du lundi au vendredi en alternance avec son binôme
- une semaine 8h/15h45 (7h75) / une semaine 12h30/20h15 (7h75)
- afin d'assurer la continuité de présence les congés devront être pris en alternance avec son binôme