Au sein de l'équipe RH Groupe, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Développement RH Groupe.Vous pilotez les recrutements du siège et jouez un rôle central dans la structuration et l'animation du recrutement à l'échelle du Groupe (42 sites à l'international).
Vous pilotez un portefeuille de recrutements opérationnels en lien étroit avec les HRBP Groupe (Manufacturing et Fonctions Supports), avec lesquels vous travaillez sur les briefs de postes, les mobilités internes et le suivi des enjeux sites.
Recrutement siège
- Gérer les recrutements du siège social de A à Z (profils experts, cadres, directeurs)
- Accompagner les managers dans la définition des besoins et la prise de décision
- Sourcer activement via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cabinets, approche directe)
- Évaluer les candidats et formuler des retours clairs et argumentés
Référent recrutement Groupe
- Être le point de contact pour les sujets recrutement sur l'ensemble des 42 sites
- Garantir l'application et l'harmonisation des process
- Former et accompagner les équipes RH locales
- Prendre le relais sur certains recrutements en cas d'absence
- Animer les réunions de recrutements
Pilotage & reporting
- Définir les politiques et process (mobilité interne, intégration, cooptation etc)
- Être responsable du reporting recrutement (KPIs, délais, qualité)
- Produire des analyses pour la DRH et les opérationnels
- Suivre et piloter les indicateurs clés
Projets & outils
- Participer à des projets structurants (exemple : changement et déploiement d'ATS)
- Optimiser les outils et définir les méthodes de recrutement
- Structurer et animer un vivier de candidats
Relations écoles & marque employeur
- Développer et animer les relations écoles
- Participer à des salons et événements de recrutement
- Piloter et définir la politique stages et alternance
- Contribuer activement à la marque employeur du Groupe
Conditions du poste : poste 100% sur site, basé au siège social à Montélimar, CDI Cadre au forfait jour : semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi est non-travaillé.
Package salarial :
- Salaire de base sur 13 mois, à partir de 45 000 € brut annuels
- Participation / Intéressement
- Titres restaurant
- Mutuelle familiale prise en charge à 80%
- Prévoyance
Déplacements : Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites du Groupe
Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement)
Nous rejoindre c'est rejoindre un Groupe :
- avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays.
- en constant développement.
- qui promeut les évolutions internes
- avec une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise.
- avec des clients prestigieux à renommée internationale.
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