Contractuel(le) de catégorie c - agent administratif - tribunal judiciaire de nice

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE Référence 2026-2236399 Date de début de diffusion 27/03/2026 Date de parution 27/03/2026 Date de fin de diffusion 26/04/2026 Localisation Aix en Provence cedex 3 Intitulé long de l'offre Contractuel(le) de catégorie C - Agent administratif - Tribunal judiciaire de Nice Date limite de candidature 15/04/2026 Employeur Ministère de la Justice Direction des services judiciaires Tribunal judiciaire de Nice Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Affaires juridiques - Assistante / Assistant juridique Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Contractuel(le) de catégorie C - Agent administratif - Tribunal judiciaire de Nice Descriptif de l'employeur L’agent contractuel de catégorie C exerce ses fonctions dans les services du tribunal judiciaire de NICE, sous l’autorité d’un chef de service. La juridiction est implantée sur plusieurs sites situés, pour deux d’entre eux, de part et d’autre de la place du Palais de Justice à NICE, pour le troisième (le pôle social) dans des locaux partagés avec le conseil de prud’hommes de NICE. localisation du poste : Palais Rusca – 3ème étage Descriptif du service L’agent/e contractuel/le de catégorie C est chargé/e de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il/elle peut également être chargé/e de fonctions d’accueil et de secrétariat. Il/elle peut exercer ses fonctions dans tous les services du greffe. Il/ elle est chargé/e des tâches suivantes : 1- Direction/ Administration / Gestion Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Organiser la documentation Diffuser et afficher l'information Dactylographier et mettre en page les documents Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Donner des renseignements d'ordre général Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels Organiser et suivre le plan de classement du service Archiver les documents et les dossiers 2- Droit/ Procédure Réceptionner les pièces de procédure Enregistrer dans les applicatifs métiers Mettre le dossier à la disposition des avocats Gérer la communication électronique du dossier Transmettre les dossiers aux services compétents Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours Aide à la préparation et au suivi des audiences Description du poste Droit/Procédure · Notification des décisions - Aux parties (leurs représentants) - Transmission de l’extrait de décision au TJ du lieu de naissance ou à Nantes pour inscription au répertoire civil - Envoi de la notice d’inventaire et de la notice des comptes - Délivrance de certificats de non recours - Classement · Soutien des greffiers en cabinet - Aide ponctuelle aux cabinets en cas de surcroît d’activité - Gestion des urgences des deux cabinets de manière ponctuelle Logistique/Fonctionnement · Gestion des archives - Classement du courrier des cabinets après traitement par le greffier et le magistrat - Classement des AR des cabinets - Classement des comptes de gestion - Mise à disposition des dossiers du 3ème étage à la demande du chef de service ou du greffe. Divers · Suppléance réception et redistribution du courrier · Copie des dossiers d’appels · Toutes autres tâches ponctuelles confiées par le chef de service. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : contact avec un public vulnérable Conditions particulières d'exercice Vos interlocuteurs métiers - Auxiliaires de justice - Partenaires institutionnels : mandataires judiciaires, assistants sociaux, hôpitaux, maison de retraite, centre médico-psychologiques L’agent devra adopter un positionnement professionnel adéquat lui permettant de collaborer avec les fonctionnaires, magistrats de la juridiction ainsi que les divers interlocuteurs métiers. Fondement juridique du contrat : Article L332-2 2°b) du Code Général de la Fonction Publique Durée du contrat : 12 mois Rémunération : SMIC horaire Organisation du travail : Charte des temps de la juridiction : 37h 30 / semaine Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale : Non Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : - Matériel informatique : UP et ses accessoires, station d’accueil, double écran - Logiciels métiers : TUTI Restauration : Le tribunal dispose d’une salle de restauration Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en tramway – la juridiction ne dispose pas de parking Descriptif du profil recherché Connaissances : Applicatifs métiers Circuits administratifs Droit civil Organisation judiciaire et administrative Procédure civile Savoir-faire : Maitriser les techniques d’accueil physique et téléphonique Maitriser les nouvelles technologies Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Adaptabilité au changements Adaptabilité face au public vulnérable Savoir-être: Capacité de distanciation Sens des relations humaines et du service public Discrétion Polyvalence Pédagogie Expériences professionnelles antérieures souhaitées Une expérience ou, à défaut, de l’intérêt pour le milieu judiciaire est souhaitable Offres de formation associées à votre prise de poste Formation d’adaptation aux fonctions assurée en tutorat lors de la prise de poste Perspectives d’évolution professionnelle Préparation des concours d’adjoint administratif ou de greffier des services judiciaires (si les conditions de diplômes sont remplies) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) SMIC horaire Informations complémentaires Informations complémentaires Mme ROBINI directrice de greffe chg.tj-nice@justice.fr Fondement juridique du recrutement L332-2 2°b) CGFP Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Nice Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) chg.tj-nice@justice.fr Contact 1 chg.tj-nice@justice.fr