Alternant en ressources humaines (avec appui juridique)

Description du poste

Responsabilités de l'Alternant(e) :

En tant qu'alternant(e), vous intégrerez l'équipe RH et participerez aux missions suivantes :

1. Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, absences, congés, mouvements, etc.
2. Appui à la gestion des recrutements : publication d'offres, traitement des candidatures, préparation des arrivées
3. Participation à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel
4. Contribution à la gestion de la formation professionnelle : planification, suivi, bilan
5. Soutien aux activités juridiques RH : droit du travail, statuts, conventions, contentieux
6. Participation à des projets d'amélioration des pratiques ou de digitalisation des processus RH

Profil recherché

Vos compétences

7. Intérêt pour les thématiques RH et juridiques
8. Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et de synthèse
9. Aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe
10. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Votre formation

11. Étudiant(e) en Licence ou Master dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Droit social, Droit du travail, Gestion des organisations, Administration publique

Informations complémentaires

Avantages proposés :

12. Rémunération mensuelle selon grille alternance
13. 13e mois et prime de vacances
14. Intéressement collectif
15. Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75 %
16. Forfait mobilité durable (pour les déplacements domicile-travail en vélo ou covoiturage)
17. Contribution employeur à la restauration (tickets restaurant)
18. Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
19. Comité Social et Économique actif : chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeaux, événements enfants…
20. Télétravail possible selon l'activité et le niveau d'autonomie
21. Entreprise handi-accueillante et engagée dans une démarche RSO.