Alternance - acheteur/ acheteuse site groupe pochet

Description

Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur


Mission


Pourquoi nous avons besoin de vous

Le Groupe Pochet fait de l’apprentissage un axe fort de sa politique RH.

Régulièrement, nous accueillons des étudiants au sein de l’équipe Achats afin de transmettre notre savoir-faire, renforcer nos équipes par de nouvelles perspectives et contribuer à former les professionnels de demain.

Ce poste vous permettra de contribuer directement au bon fonctionnement opérationnel du site et à la performance achats de l’entreprise. En intervenant sur des missions variées, vous participerez à la gestion des fournisseurs, à l’analyse des offres, au suivi des contrats et à la fiabilité des données achats. Grâce à cette diversité, vous développerez une compréhension concrète du processus achats : consultation, comparaison, contractualisation, conformité et accompagnement des utilisateurs internes. Cette alternance offre une immersion complète au cœur des opérations, où vos actions auront un impact réel sur l’efficacité, la qualité et la maîtrise des coûts du site.


Ce que vous ferez


Intégration

· Vous découvrirez l’organisation des achats au sein d’un groupe industriel multi sites, à travers la visite d’un site de production et des échanges avec les équipes opérationnelles (production, maintenance, logistique, qualité…), afin de comprendre les besoins terrain et le rôle clé des achats dans la performance globale.

· Vous prendrez en main nos outils et environnements dédiés aux achats (ERP SAP, outils BI, plateformes SRM), et vous vous approprierez progressivement nos processus, nos politiques achats et nos standards internes.

· Vous partagerez des moments d’échanges avec les équipes achats et les fonctions transverses, afin de découvrir leurs missions, leurs projets et d’obtenir une vision d’ensemble du fonctionnement des achats site et de leur contribution à la chaîne de valeur.


Les missions du poste

* Créer et mettre à jour les fiches fournisseurs en vérifiant que toutes les informations sont correctes.

* Participer au choix des fournisseurs et aider à lancer les demandes de devis pour obtenir les meilleures conditions.

* Comparer les offres grâce à des grilles d’analyse et contribuer au choix du fournisseur et à la préparation du contrat.

* Récupérer et organiser les données achats pour préparer des reportings et mettre à jour les bases articles/services

* Suivre l’application des contrats et aider à actualiser certaines clauses si nécessaire.

* Gérer les plateformes fournisseurs (SRM : Provigis, Synertrade) et veiller à la conformité réglementaire des fournisseurs.

* Former et accompagner les utilisateurs internes sur les outils achats (SAP) et sensibiliser au respect des processus et politiques achats.


Votre futur environnement

Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre tuteur et de l’équipe pour progresser.

L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.

Vous évoluerez au sein d’une équipe achats à taille humaine, composée d’un Acheteur Site et d’un Acheteur Catégorie, qui vous accompagneront au quotidien dans votre montée en compétences. Ce poste vous amènera également à collaborer régulièrement avec l’équipe achats du siège, ainsi qu’avec les différents services du site qui seront vos clients internes. Vous serez en contact direct avec les fournisseurs, ce qui vous permettra de comprendre concrètement l’ensemble de la chaîne achats, de la consultation à la contractualisation.


Profil


Ce que l’on recherche :


Les compétences clés pour ce poste

· Étudiant(e) en Master achats, vous recherchez une alternance de 1 à 2 ans pour développer vos compétences au sein d’un environnement industriel.

· Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux achats et les données associées.

· Vous êtes curieux(se) et motivé(e), avec une réelle envie d’apprendre, de progresser et de vous impliquer dans des missions variées.

· Vous travaillez avec rigueur et méthode, garantissant la fiabilité des données, la qualité des analyses et le respect des processus internes.

· Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en maintenant un bon niveau de précision.

· Vous avez un bon sens de la communication, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (production, maintenance, logistique, finance, fournisseurs…).

· Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une collaboration fluide et constructive au sein des achats et des fonctions transverses.


Les compétences bonus

· Vous Maîtrisez un anglais opérationnel, permettant de lire et comprendre la documentation, d’analyser des offres et d’échanger ponctuellement avec des fournisseurs internationaux.

· Vous êtes à l’aise avec les outils achats et informatiques (SAP, excel…), et vous apprenez rapidement à utiliser de nouveaux environnements

· Vous savez travailler en autonomie, en avançant efficacement sur vos missions tout en sachant solliciter l’équipe lorsque c’est nécessaire.


Ce poste n’est pas pour vous si…

• Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle opérationnel, en contact permanent avec le terrain, où l’on doit comprendre les besoins concrets du site et adapter les achats en fonction des réalités quotidiennes.

• Vous n’appréciez pas le relationnel, que ce soit avec les équipes internes, les fournisseurs ou l’équipe achats du siège, car ce poste repose sur des échanges constants, de la coopération et une communication fluide.


Le process de recrutement

1. Préqualification téléphonique

Un premier échange court pour valider ensemble les aspects pratiques (formation, rythme, disponibilité) et répondre à vos premières questions.

2. Entretien Teams avec le Responsable RH

Un entretien d’environ 45 minutes pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’environnement du Groupe.

3. Entretien sur site + rencontre de l’équipe

Vous serez accueilli(e) sur notre site pour rencontrer votre futur manager et échanger avec les membres de l’équipe. L’objectif : confirmer que vous vous projetez dans notre culture et que le poste correspond à vos attentes


Il est temps de postuler !