Gestionnaire indemnités au pôle d'expertise et de services du sgami ouest (cellule des indemnités)

Groupe RIFSEEP: 1 – POSTE OUVERT A L’ITM (indemnité temporaire de mobilité - décret n° 2008-369 du 17 avril 2008).

Vos activités principales:

Gestion d’indemnités en intégration de masse = 100%

- En lien avec la direction d’application Dialogue 2 (DAD2), mise en paiement d’indemnités mensuelles (HS des CRS), trimestrielles (Heures supplémentaires (HS), Heures de nuit (HN), Indemnité forfaitaire pour travail de nuit (ITN) et astreintes PN) et annuelles (CIA, primes spécifiques des délégués du préfet).

- contrôle et correction des saisies, élaboration des états liquidatifs

- Construction de fichiers d’intégration

- Saisie manuelle des rejets d’intégration

- Établissement de certificats administratifs

- Exploitation de requêtes proposées par Dialogue 2/Infocentre pour effectuer des contrôles ou à la demande de la hiérarchie.

Votre environnement professionnel:


Activités du service:

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur: préfectures, secrétariats généraux communs, services de police et de gendarmerie.
Le bureau est composé de trois filières : «ACTIFS» - paie des personnels actifs de la police nationale; «PATSSOE» - paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres); «NON TITULAIRES» - paie des agents non titulaires.
Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités.


Composition et effectifs du service
3 cadres de catégorie A: le chef de bureau, son adjointe et un chef de pôle.
7 cadres de catégorie B: 6 chefs de section, un responsable du contrôle interne.
51 agents de catégorie C: gestionnaires de paie et indemnités.


Liaisons hiérarchiques
Le chef des pôles transversaux, agent de catégorie A.
Le chef de bureau et l’adjointe au chef de bureau, agents de catégorie A.
Le directeur des ressources humaines et son adjointe.


Liaisons fonctionnelles
Les services de police, de gendarmerie et les secrétariats généraux communs départementaux de la zone de défense Ouest.
Les autres bureaux de la DRH et les autres directions du SGAMI.
L’administration centrale du ministère de l’Intérieur.
La direction régionale des finances publiques de Bretagne (DRFIP).