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Gestionnaire de paie en alternance h/f

Vannes
Alternance
Ipac Bachelor Factory Vannes
Gestionnaire de paie
1 802 € par mois
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

Toutes les formations de l'école sont proposées en apprentissage ou en initial.

Notre école de commerce post-Bac bénéficie d'un cadre de vie privilégié au bord du Golfe du Morbihan et d'un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

L'école offre aux étudiants de nombreux équipements indispensables à un bon apprentissage :
- Une équipe pédagogique de professionnels experts dans leur domaine,
- Des outils pédagogiques innovants, permettant à chacun de développer des compétences via des parcours digitalisés
- Plus de 2000m2 de salles de cours répartis sur trois bâtiments,
- Des salles projets, pour les travaux de groupe, propices à la créativité,
- Un espace extérieur aménagé Devenez gestionnaire de paie en alternance

Associez formation et expérience professionnelle en préparant un Bachelor Gestion de la Paie et du Social en alternance et développez vos compétences en gestion sociale et administration du personnel

L'entreprise

Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le service de restauration et reconnue sur le secteur recrute un Gestionnaire de Paie H/F en Alternance pour la rentrée 2025. Poste basé à Vannes.

Vos missions
- Suivi et gestion des absences (maladie, accident du travail, congé maternité, subrogation, prévoyance, déclarations sociales événementielles, etc.)
- Saisie et vérification des éléments variables de paie
- Traitement de dossiers spécifiques en fonction de l'actualité ou des besoins
- Contrôle des paies conformément aux procédures internes
- Établissement des soldes de tout compte, incluant le calcul des indemnités de départ
- Enregistrement des nouvelles embauches
- Gestion administrative courante (rédaction d'attestations employeur, entre autres)

À ces missions s'ajoutent également :
- Suivi des obligations liées à la médecine du travail (déclarations des effectifs, etc.)
- Gestion des dossiers de mutuelle (adhésions, résiliations, dispenses)
- Saisie et contrôle des relevés de temps de travail mensuels

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