MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationService d'accueil des urgences
Présentation du service
Le service d'accueil des urgences se situe dans le bâtiment MENYEL, 1er étage et assure environs 47000 passages par an.
Le service comprend : les urgences médicales, chirurgicales, psychiatriques, médico-sociales, une zone d'urgences vitales et la zone d'hospitalisation de très courte durée.
Exercer au SAU Tenon, c'est intégrer une équipe dynamique.
En équipe avec vos collègues, vous travaillerez en collaboration étroite avec les médecins (internes, médecins juniors, médecins seniors); l'encadrement supérieur, la Direction des soins. Vous évoluerez parmi une multitude d'intervenants, qu'ils soient hospitaliers (manipulateurs en imagerie, psychiatres, assistantes sociales, brancardiers, etc.) ou non (pompiers, ambulanciers, familles, etc.).
Vous mettrez à profit vos compétences et votre analyse pour coordonner toutes ces interventions afin d'assurer des soins de qualité, tout en facilitant la gestion du flux de patients.
Vous organiserez les activités différentes zones de soins du service : le secteur (zone de soins des patients nécessitant des examens approfondis tels que bilans sanguins, ou imageries), les urgences portes (zone d'hospitalisation temporaire), la Salle d'Accueil des Urgences Vitales (déchoquage) et, après avoir suivi une formation spécifique de 5 jours (IOA : Infirmier Organisateur de l'Accueil), au triage des patients.
Une activité enrichissante dans un collectif bienveillant.
Vos missions
Missions générales : Le cadre paramédical de santé organise l'activité du personnel paramédical, anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux usagers se présentant au SAU, conformément au projet d'établissement, décliné en contrat de pôle et projet de service.
Missions permanentes : Le cadre paramédical de santé
Assure le management
· Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l'activité, selon leurs compétences, dans l'objectif de développer une politique managériale efficiente (prévision des plannings des équipes et de la gestion des remplacements);
· Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation (contribution au plan de formation du Pôle), en développant l'autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d'exercice professionnel (suivi et évaluation des résultats) aboutissant aux évaluations institutionnelles annuelles (accompagnement des projets professionnels individuels) ;
Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant, au plus près, les soins, leurs exécutions et la qualité des prestations attenantes (dossier de soins, protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques).
Assure la gestion
- Du service (entrées, sorties et gestion des secteurs) selon l'activité et la charge en soins ;
- Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations et conseils) ;
- Des commandes hôtelières, de pharmacie et des dispositifs médicaux, dans un objectif d'efficience;
- De la maintenance et la logistique des équipements dédiés.
Anime et accompagne l'équipe paramédicale dans la mise en oeuvre et le suivi de projets tels que
- Organisation de service (staff quotidien, réunions mensuelle de service et de Pôle) ;
- Transmission des informations (équipe, partenaires, patients et familles) ;
- Qualité et sécurité des soins (suivi d'indicateurs et mise en oeuvre du programme qualité du GH) ;
- Gestion des risques (mise en oeuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel) ;
- Mise en place de projets.
Coordonne l'encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants
- Suivi des postes paramédicaux vacants, entretiens de recrutement et mise en oeuvre d'une politique d'accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs ;
- Formations et informations des personnels sur les nouvelles techniques de soins.
Assure le reporting de l'unité
- Auprès du médecin responsable d'unité ;
- Auprès du CPP, C3S ou des directions fonctionnelles.
Missions spécifiques :Le cadre paramédical de santé participe : aux réunions institutionnelles et l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins du GH, aux groupes de travail transversaux internesAu suivi et bilan des activités médico-économiques Aux missions transversales Aux actions de communication
Profil recherché
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
Expérience du SAU vivement recommandée mais pas obligatoire
Autonomie et esprit collaboratif ;
- Sens des responsabilités et équité ;
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement ;
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word) ;
- Valeurs institutionnelles
Horaires de travailTravail en 10 heures en 07h00-17h00 ou 11h30-21h30. 1WE/4 en 8h-18h
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HP- Prime Urgences - Primes de service réservées aux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Remboursement partiel des transports en commun - Possibilité de place en crèche - Agospap -HOPTISOINS
Description de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.
Référence de l'offreTNN CADRE JOUR OU NUIT-8773
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.