Directeur chargé de la mise en place de la réorganisation de la collectivité (h/f)

Vos missions en quelques mots Villemandeur, commune du Loiret proche de Montargis, offre un cadre de vie agréable et verdoyant. Dynamique et en développement, elle dispose d’équipements de qualité et d’un tissu local actif. Engagée pour le bien-être de ses habitants, elle allie proximité, modernité et qualité des services publics. Rejoindre Villemandeur, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, tournée vers l’avenir et proche de ses habitants. La ville recrute un directeur chargé de la mise en place de la réorganisation de la collectivité. Auprès des services de la collectivité : o Réorganisation des services avec optimisation de l’organigramme, en y intégrant les éventuels nouveaux services souhaités par l’équipe municipale o Audit des pratiques actuelles et accompagnement aux corrections éventuelles en apportant une expertise juridique transversale o Coordination de l'équipe de direction en cohérence avec les orientations préalablement définies avec les élus – Participation aux CODIR o Mise en place d’une stratégie de valorisation des collaborateurs visant à redynamiser la motivation, renforcer l’engagement et permettre un environnement de travail positif et collaboratif o Accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, indispensable à un bon ajustement des effectifs en fonction des projets des élus o Conduite du dialogue social Auprès de la nouvelle équipe municipale : o Accompagnement à la prise de fonctions des nouveaux élus o Conseils aux élus sur la juste répartition de leurs missions respectives (Maire, adjoints, conseillers délégués) o Participation aux réunions Maires-adjoints o Participation à la définition du projet de mandat et à sa stratégie de mise en œuvre o Participation à l’organisation des conseils municipaux et commissions/groupes de travail, avec avis des projets de délibérations soumis par les différentes directions en lien avec le projet municipal Profil recherché o Formation supérieure (minimum bac4) o Pratique confirmée de la gestion territoriale o Solides connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, circuits de décision etc) o Connaissances générales en matière technique, finances, ressources humaines, urbanisme, action sociale o Maîtrise des procédures juridiques, administratives, finances publiques o Aptitude au management et à l’animation d’une équipe de 100 agents environ o Capacité à collaborer étroitement avec les directions o Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation o Sens du service public o Réactivité, anticipation, autonomie, initiative, gestion des conflits o Organisation, rigueur, méthode o Discrétion professionnelle et confidentialité o Fiabilité et loyauté o Grande disponibilité Informations complémentaires o Temps de travail : 36 Heures avec ARTT o Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d’année, nouvelle bonification indiciaire o Participation employeur prévoyance et complémentaire santé, CNAS, carte déjeuner