Description Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'd'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes. Mission VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de Santé d’Unité vous serez affecté au CASAP sur le Centre Hospitalier Sainte-Marie Rodez. Missions principales - Accueillir des patients selon les modalités définies de prise en charge (entretien socio-éducatif). - Effectuer des actions de prévention, de dépistage, en s’appuyant sur l’adhésion du patient aux objectifs de soins. - Accompagner, en binôme avec l’assistant social, les usagers dans les démarches de droit commun - Soutenir les usagers dans leurs différents projet socio-professionnels - Participer aux relèves et aux réunions pluridisciplinaires. - Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, de transmissions ciblées, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge Activités spécifiques : · Organiser et animer la vie quotidienne des patients · Concevoir, gérer et animer des activités de groupe et des activités de vie quotidienne au sein du service. · Organiser et animer des activités et ateliers de médiations thérapeutiques · Animer des actions d'éducation à la santé et de psycho éducation. · Travailler sur les habiletés sociales et cognitives en association avec les autres professionnels. · Accompagner les patients dans ses démarches (administratives, sociales, projet de postcure…) en collaboration avec les soignants. · Accompagner les patients sur les activités proposées au sein de l’établissement · Etre à l’écoute, et accompagner la personne dans l’élaboration et la réalisation son projet individuel. · Repérer la situation sociale, familiale et addictive des patients. Participer à des actions de socialisation · Accompagner les patients vers les dispositifs de droit commun (logement, droits sociaux, soins : post cure…) Organiser les rendez-vous socio éducatifs avec les organismes. Conseiller, éduquer le patient en vue d’une démarche d’autonomisation. Votre contrat de travail : Type d’emploi : CDI à 80% : 4 jours/semaine ; 25 jours de congés payés, 16 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail). Statut : Non cadre Salaire : Rémunération : de 1.755 à 2.351 euros selon expériences et suivant la Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnité Ségur de 190 € ; reprise de votre ancienneté à 100% ; prime annuelle) Avantages · Compte Epargne Temps · Mutuelle (gratuité pour les enfants) · Prévoyance · Epargne retraite · Restauration d’entreprise · Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …) Profile Votre profil : Diplôme d’Educateur Spécialisé exigé Compétences et ressources : · Capacité à l’empathie, à l’écoute, à la prise en compte de la personne âgée soignée. · Ecoute, disponibilité, discrétion. · Connaissance des techniques d’entretien, de remédiation cognitive et de médiation thérapeutique en individuel ou en groupe. · Aptitude à prendre des décisions, sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme. · Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise. · Aptitude à travailler en équipe pluri professionnelle. · Aptitudes pédagogiques · Capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles, en fonction des évolutions législatives. · Participer aux actions de formation CASAP et aux formations institutionnelles. · Maitriser les outils informatiques en lien avec la réalisation, la coordination et la traçabilité des actes dispensés
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