Gestionnaire administratif et paie

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00052897 Date de début de diffusion 17/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 16/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Le centre ministériel de gestion (CMG) assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des établissements implantés sur son périmètre de compétences. La Division GA-PAIE du CMG de Rennes a un rôle d’expertise RH ministériel en matière d’administration, de paie et de protection sociale pension du personnel civil pour près de 13 000 administrés. Au sein du « Bureau Filière Fonctionnaire », l’agent assure l’ensemble des opérations qui autorisent le versement des droits individuels financiers à tout agent réunissant les conditions dans le respect de la réglementation. Le gestionnaire GA/Payeur adresse également aux agents, par voie dématérialisée, tous les actes qu’il a produits. Dans ce cadre, il est responsable pour son portefeuille de gestion de la mise à jour du SIRH Alliance et il réalise, grâce à cet outil, tous les actes de gestion administrative. Il prépare les décisions individuelles correspondantes et s’assure de la pré liquidation de la rémunération et des primes du personnel qu’il administre. Description du poste Établir tous les actes nécessaires à la gestion des agents en relation avec les gestionnaires de proximité des établissements Garantir le respect de la règlementation dans les actes de gestion Mettre en œuvre le processus "rémunération" : réaliser la pré-liquidation de la paye des agents relevant de son portefeuille (réunir et vérifier les pièces transmises, saisir les informations dans le SIRH et répercuter en paye les décisions prises) Conseiller et informer les gestionnaires de proximité Tenir à jour les dossiers des administrés (supports papier et informatique) Gérer et suivre le plan de charge Corriger les anomalies signalées en paie et en gestion administrative Participer au contrôle interne RH-GA-rémunération en assurant le retour de la paye Conditions particulières d'exercice 1 poste informatique, Logiciel SIRH Station internet Cet emploi peut donner lieu à la réalisation d’heures supplémentaires et à leur rémunération Possibilité de télétravail après adaptation au poste Descriptif du profil recherché Connaissance des statuts des agents civils Ressources humaines (Gestion administrative et paie) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Horaires variables Travail sur 5 ou 4,5 jours au choix le mercredi ou le vendredi après-midi non travaillé Proche de la gare de Rennes et des transports en commun (bus et métro) Restauration sur place, Parking Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BOULEVARD SAINT CONWOION 35000 RENNES Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - RIGUEUR - MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) cora.vilarem@intradef.gouv.fr Contact 1 michelle.le-montagner@intradef.gouv.fr Contact 2 cora.vilarem@intradef.gouv.fr