Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Planificateur Projet (H/F) Basé(e) en Ile-de-France CDI – Dès octobre 2025 Présentation du Groupe Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays. L’entité que vous rejoignez Notre Business Unit Grands Projets Data Centers France rassemble plus d’une centaine de collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers ! Envie d’en apprendre davantage sur notre division Grands Projets Data Centers France ? Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers. Votre challenge à nos côtés Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Planification & Méthodes, vous prenez en charge un ou plusieurs projets en parallèle : vous accompagnez et coordonnez les équipes techniques, et participez au bon déroulement de vos projets. Vos responsabilités : Véritable « bras droit » du / de la Chef(fe) de Projets, vous participez de façon active à la stratégie de conquête, aussi bien en phase commerciale (offre), qu’en phase d’exécution. Dans ce cadre, votre mission « terrain et bureau » s’articule autour des activités suivantes : Garantir l'émission du planning commercial et/ou planning de référence ; Coordonner les différents intervenants techniques et suivre de façon proactive leur avancement (respect des délais) ; Analyser l'avancement et les chemins critiques en tenant compte des risques et opportunités identifiés ; Assurer le reporting client (vous êtes en contact avec la Maitrise d'ouvrage). Lorsque nécessaire, vous prenez soin de signaler et de proposer des plans d'action et d’amélioration. Le poste nécessite des déplacements sur les sites des projets qui vous sont confiés (Ile de France principalement, France, voir Europe exceptionnellement). Le siège social se situe quant à lui à Guyancourt (78). Le talent que nous recherchons Votre expérience, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence ! Vous justifiez d'une expérience confirmée en suivi et planification de projets (ou conduite de travaux / méthodes) dans les milieux industriels ou construction - BTP, équipements climatiques et électriques. L'essentiel étant que ceux-ci vous permettent d'être parfaitement à l'aise dans toutes les facettes du poste. Vous maitrisez les outils de planification (Microsoft Project, Primavera). Ce qui fera votre réussite sur ce poste ? Votre capacité à communiquer en anglais vous permettant d’échanger aussi bien avec les clients qu’avec les équipes internes (France / Europe) ; Votre aptitude à fédérer autour d'une dynamique commune aussi bien sur chantier qu'au bureau (le but étant de faire travailler tous les corps d'état de pair) ; Votre polyvalence, qui vous permettra de vous adapter facilement entre les sujets "chantier" et "bureau". Vous portez vos sujets avec assurance et savez faire passer des messages clairs auprès d'équipes techniques. Vous avez l’occasion d’intégrer une Business Unit où il fait bon vivre, où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme. Les avantages à nous rejoindre Rémunération sur 13 mois prime vacances (30 % congés payés BTP) Intéressement et participation PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste 111 jours de RTT / an Notre processus de recrutement Un premier échange avec le recruteur Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements ! ♻️ Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise. En savoir plus sur nos engagements : impact – notre démarche RSE diversité & inclusion chez Equans
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