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Approvisionneur equipement (h/f/d)

Octeville-sur-Mer
CDI
Sidel
Approvisionneur
Publiée le 25 mars
Description de l'offre

Approvisionneur Equipement (H/F/D)

Contract Type

Permanent

Country

FRANCE

Location

Octeville sur Mer

Your opportunity

Êtes-vous prêt à relever un défi passionnant et à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants ? Nous recherchons un(e) Responsable Approvisionnement pour notre site d'Octeville (76) ! Rattaché(e) Responsable Approvisionnement, le/la Technicien(ne) Approvisionnement Equipement a pour mission d'assurer l'ensemble des opérations d'approvisionnement des composants pour la mise à dispositions des pièces nécessaires au montage des équipements.

Your Mission

Assurer l’approvisionnement quotidien auprès des fournisseurs nationaux et internationaux.
Lancer et suivre les commandes : confirmations, relances, gestion des litiges.
Optimiser les niveaux de stock dans le respect des objectifs de couverture.
Suivre les délais, anticiper les ruptures et proposer des actions correctives.
Collaborer étroitement avec la production, la qualité, la logistique et les achats.
Mettre à jour les données dans l’ERP (quantités, délais, paramètres d’approvisionnement).
Participer à l’amélioration continue des processus Supply Chain.

Exploiter et traiter le calcul des besoins
Anticiper les composants critiques
Créer et passer les commandes de pièces aux fournisseurs
Garantir de la livraison des composants à temps
Négocier avec les fournisseurs et trouver des solutions alternatives en fonction des problèmes rencontrés


Your Profile

Niveau de qualification Bac+2/3 en logistique, supply chain, achats ou équivalent.
Expérience souhaitée de 2 ans minimum en approvisionnement ou en planification.
Aisance avec les outils informatiques (Excel, ERP type SAP, Oracle, D365, PBI).
Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique.
Esprit d’analyse, rigueur, sens du service et bonnes capacités de communication.
Anglais professionnel.

We are committed to providing a diverse and inclusive workplace and encourage applications from individuals with disabilities.

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