LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui fabrique, commercialise etdistribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme, de l’apéritif au dessert,à destination des professionnels des métiers de bouche. Son ambition : défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français.
Groupe familial français à taille humaine, LOSTE incarne un modèle d’organisation unique visant à soutenir un réseau de 17 entreprises autonomes, ancrées dans les territoires. Un maillage régional qui offre à nos salariés et futurs candidats une diversité de métiers et des opportunités dévolutions professionnelles.
Découvrez notre Groupe autrement en consultant notre vitrine Welcome To The Jungle.
Description du poste
Nous recherchons pour nos sites du Maine-et-Loire (situés à Saint-Florent-le-Vieil et au Mesnil-en-Vallée), un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, votre périmètre comportera deux sites de production ainsi quune plateforme logistique (300 salariés).
Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
* Mettre en œuvre et contribuer à la stratégie RH en lien avec la Direction basée au siège social en Bretagne,
* Superviser le recrutement, recruter et préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
* Mettre en place des solutions de recrutement innovantes et piloter l\implant intérim sur le site du Mesnil-en-Vallée,
* Gérer les relations sociales (animation des CSE, participation aux CSSCT, organisation des élections…),
* Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, prévoyance, attestations diverses, etc.),
* Mettre en œuvre les procédures disciplinaires en lien avec les managers,
* Recenser les besoins de formation, les arbitrer avec les managers,
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et les collaborateurs dans leur quotidien,
* Piloter et/ou participer à des projets transverses (Pixid, QVT, diversité, marque employeur, etc.),
* Manager une Chargée des Ressources Humaines.
Ce que nous vous proposons :
Statut : cadre - ouvre droit à des RTT
Prise de poste : dès accord
Package : salaire sur 12 mois + prime conventionnelle de fin dannée + prime sur objectifs
Télétravail : possibilité dun jour par semaine à partir de 6 mois dancienneté
Profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
* Vous êtes issu(e) dune formation supérieure en Ressources Humaines et avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur industriel,
* Vous avez le goût du terrain et recherchez un poste qui vous permettra de travailler avec une réelle proximité avec les équipes de production et logistiques, ainsi quavec les partenaires de lemploi (cabinets de recrutement, agences d\intérim, etc.),
* Vous pensez également "collectif", et faites preuve desprit déquipe,
* Vous êtes rigoureux/se, autonome et proactif/ve,
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et lutilisation dun SIRH.
J-18808-Ljbffr
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