Chargé(e) de prévention

Le Comité de l'Isère de la Ligue contre le cancer cherche son/sa Chargé(e) de Prévention, pour une prise de poste prévue pour le 1er septembre 2026.
L'association, fondée en 1901, se concentre sur quatre missions principales : l'aide aux malades, le soutien à la recherche, l'information et la prévention, ainsi que le plaidoyer pour les droits des usagers du système de santé.

Vos missions principales :
Interventions en prévention et éducation à la santé : Sensibilisation de la population générale: enfants, jeunes et adultes, public en précarité, etc... ce qui implique des interventions auprès d'un public diversifié et dans des lieux variés (écoles, entreprises...)
Organisation d'événements : Gestion d'opérations comme "Octobre Rose", "Mars bleu", et "Journée sans tabac".
Participation à des projets spécifiques : Contribuer au projet émergent "Ma ville se Ligue contre le cancer".
Développement de partenariats : Établir des relations avec des institutions, associations et collectivités, afin de développer une politique de prévention globale adaptée aux besoins locaux.
Coordination des actions : Animer les initiatives du Comité en accord avec les orientations nationales et régionales.
Montage de dossiers dans le cadre d'appels à projets divers.
Création et développement d'outils d'animation et de communication en prévention.
Cette liste n'est pas limitative et le titulaire du poste pourra être amené, selon les projets et besoins, à apporter son soutien dans les autres missions sociales de l'association.

Objectifs généraux :
Promouvoir une politique d'action en prévention des cancers et des conduites à risque.
Créer de nouveaux partenariats et initier des actions de communication.
Renforcer le champ d'intervention et le professionnalisme au sein de l'association.

Compétences requises :
Diplôme minimum bac + 2, expérience en santé publique.
Capacité à animer des groupes et à gérer des projets.
Connaissance des politiques de santé publique et des facteurs de risque liés aux cancers.
Goût du travail en équipe, esprit d'initiative, excellent relationnel.
Conditions :
Contrat à durée déterminée de 24 mois, évolutif en CDI. Le poste sera à 80% annualisé (temps réparti sur pics d'activités: mois "forts" comme octobre, mars, juin, mois plus "calmes" en été).
Pour candidater, merci d'adresser CV et lettre de motivation.
Mobilité requise au niveau local et départemental, permis de conduire indispensable.
Le poste est sous la responsabilité directe du Président et de la Directrice de l'association.