VOTRE MISSION
Fonction transversale, placée sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines.
Activités principales
1. Elaborer le plan de développement des compétences
2. Mettre en œuvre le plan de développement des compétences
3. Suivre la gestion administrative de la formation
4. Assurer les relations avec l’OPCO
5. Participer à la GEPP
6. Assurer le suivi des tableaux de bord et du reporting
7. Superviser le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences
8. Exploiter les entretiens Individuels
9. Suivre la validité des habilitations et formations obligatoires
10. Planifier des stages soignants en relation avec les IFMS
11. Gérer les Contrats d’Allocation d’Etudes
12. Bâtir et mettre en œuvre des actions de DPC
13. Participer à l’accueil et à la fidélisation des salariés
14. Collaborer sur des dossiers et groupes institutionnels
VOTRE PROFIL
Formation exigée : Bac + 3 minimum avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire ou dans le développement RH
15. Connaissance de l’organisation interne, de la culture de l’établissement pour mettre en place des actions de formation pertinentes
16. Culture juridique pour appréhender et suivre le cadre légal de la formation
17. Culture RH pour inscrire le plan de formation dans une politique globale RH
18. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels spécifiques)
19. Rigueur et sens de l’organisation (anticiper, prioriser, respecter les délais)
20. Qualités relationnelles
21. Qualités de négociation
22. Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité pour lancer de nouveaux projets répondant au mieux aux besoins de l’établissement
23. Ouverture d’esprit, capacité et adaptation
VOTRE FUTUR POSTE
24. Temps plein : CDI
25. Cadre forfait jours (201 jours)
26. Salaire de 29 181 € brut à 45 571 € brut annuel (selon expérience)+ prime annuelle
Avantages :
27. Compte Epargne Temps
28. Mutuelle (gratuité pour les enfants)
29. Prévoyance
30. Epargne retraite
31. Reprise d’ancienneté à 100%
32. Récupération des fériés sur les jours non travaillés
33. Restauration d’entreprise
34. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.