Un-e responsable formation continue à evry (en cdi)

Poste :

1. Promouvoir l offre et choisir les supports adéquats (Web, plaquette, salons, guides)
2. Préparer les documents nécessaires au recrutement : procédure, planning, syllabus
3. Vendre les mastères spécialisés, constituer les dossiers pour le jury
4. Elaborer les contrats et suivre les versements pour inscription, ainsi que les dossiers de financements avec les différents organismes
5. Participer aux processus d accréditation des mastères spécialisés
6. Rendre compte des activités pour atteindre les objectifs fixés
7. Préparer et participer aux jurys et suivre les dossiers également sur la base pour les étudiants étrangers "CAMPUS France"
8. Rendre compte des activités et des résultats
9. Assurer la responsabilité commerciale autour de la Validation des acquis de l expérience (VAE)
10. Participer aux réunions
11. Participer à la politique de promotion de la formation continue
12. Assurer la promotion de l offre de formation continue
13. Générer des demandes d offres de formation (prospection, remontées salons, leads du centre d appel)
14. En tant que responsable de comptes, préparer et exécuter le plan de prospection " Vendre l offre "
15. Développer ses relations avec ses clients sur les comptes qui lui sont affectés
16. Elaborer les propositions et répondre aux appels d offre en conformité avec les standards commerciaux et financiers de la formation continue
17. Négocier et conclure les conditions contractuelles et commerciales
18. Développer et alimenter la base des données commerciales (CRM)
19. Participer aux réunions hebdomadaires commerciales et aux différentes réunions du service
20. Valider les dossiers de facturations client pour les parcours et les formations en intra-entreprise
21. Etre responsable d'un ou plusieurs domaines du catalogue
22. Co-piloter les projets avec l appui d une équipe pédagogique
23. S'assurer de la qualité de la réalisation en conformité avec l attente du client et les spécificités Qualité règlementaires
24. Valider les déclarations dans les différents systèmes d information, des heures pour les vacataires et prestataires
25. Assurer la communication et le reporting régulier vers le management et les différentes parties prenantes (activité, budget, résultats)
26. Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l activité et le suivi de son portefeuille
27. Participer au Comité Opérationnel de la Formation Continue
28. Diriger les équipes du service
29. Fixer les objectifs de l équipe formation continue

Profil :

Niveau de formation et/ou expérience requis :

30. Diplôme Bac + 5 ou
31. Diplôme Bac + 4 avec expérience professionnelle égale ou supérieure à 4 ans ou
32. Diplôme Bac + 2 avec expérience professionnelle égale ou supérieure à 10 ans
33. Expérience significative le domaine des TIC en tant que technico- commercial dans la vente de dispositifs de formation
34. Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle, des financements, des règlements, des différents décrets et lois, branches professionnelles, ...
35. Connaissance du fonctionnement des OPCA et des organismes de financements des entreprises, (pôle emploi, Fongecif, ...)
36. Maîtrise des techniques de marketing des services
37. Connaissance du marché et de la concurrence

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

38. Minimum 8 années d'expérience dans le domaine de la commercialisation et de la promotion
39. Expérience de la formation en entreprise
40. Architecture générale des réseaux, des systèmes d'information, des nouvelles technologies
41. Connaissance des nouvelles modalités pédagogiques (MOOC, Tutorat en ligne, FOAD)
42. Aptitude à utiliser les outils et systèmes d'information multiples
43. Maîtrise de l'Anglais

Capacités et aptitudes :

44. Communication écrite et orale
45. Capacités commerciales
46. Capacités d'analyse et de négociation
47. Qualités relationnelles
48. Management transversal et travail en équipe
49. Management de projet
50. Aptitudes à travailler dans un contexte fortement concurrentiel