Un médiateur social et prévention h/f quartier des coteaux

Description La Ville de Mulhouse recherche Un Médiateur social et prévention H/F Quartier des Coteaux en contrat d’adulte-relais pour la Direction Cohésion sociale et vie des quartiers. La Ville de Mulhouse, et plus particulièrement le quartier des Coteaux, bénéficie d’un dispositif expérimental de prévention et de médiation visant à remobiliser les jeunes éloignés des institutions. Ce dispositif a pour objectif de renforcer la présence humaine dans le quartier et d’aller à la rencontre des jeunes et de leurs familles afin de recréer du lien éducatif et de favoriser leur insertion professionnelle et citoyenne. Mission Assurer une présence de proximité sur l’espace public : Intervenir en binôme dans l’espace public (pied d’immeuble, sortie d’école, événements sociaux et culturels) afin d’aller à la rencontre des jeunes et de leurs familles, Se faire connaître et reconnaître, identifier les besoins, informer, orienter, rassurer et prévenir les situations à risque. Sensibiliser et informer Mettre en œuvre des actions de sensibilisation favorisant une meilleure connaissance des acteurs du quartier, des institutions et des dispositifs existants, Faciliter la mise en relation avec ces partenaires et veiller au maintien du lien. Favoriser l’accès aux droits Accompagner les personnes repérées dans l’accès à leurs droits en analysant leur situation et en les orientant vers les professionnels compétents du réseau partenarial, Promouvoir la citoyenneté en rappelant également les devoirs. Contribuer aux actions collectives Collaborer avec les éducateurs, médiateurs, services publics et associations pour adapter et développer des actions collectives pertinentes, Participer au partage des bonnes pratiques au sein de la direction, Contribuer à la dynamique de l’Espace citoyen du quartier. Spécificités du poste : Contact avec le public des Quartiers Prioritaires de la Ville Profile Maîtrise des outils bureautique. Capacités de communication écrite et orale Capacité d’écoute et aptitude au dialogue. Esprit d’initiative et capacité à formuler des propositions. Discrétion professionnelle, honnêteté et intégrité. Capacité à prendre du recul face aux situations humaines, sociales ou psychologiques complexes. Modalités de recrutement : Contrat de droit privé. Vous devez être âgé d’au moins 26 ans, être sans emploi et résider dans une zone urbaine sensible ou dans un quartier prioritaire de la politique de la Ville. Premier contrat jusqu’en 2027, avec possibilité de renouvellement sur un CDD de 3 ans. Vous bénéficierez de formations dans le cadre de la convention Adulte-relais. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans les différents quartiers de la Ville de Mulhouse. Avantages Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance Titres restaurant Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables) Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives)