Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
Description du poste
Au sein du Département des Relations Sociales, vous serez chargé ou chargée d'assurer le lien avec les organisations syndicales et représentants du personnel. Vous participerez activement à l'organisation et au suivi des instances représentatives et des dispositifs de dialogue sociale.
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
1. Relations sociales : organisation des audiences syndicales et des démarches de conciliation immédiate (DCI).
2. Droit syndical et représentants du personnel : suivi et application des dispositifs liés.
3. Garanties disciplinaires : gestion et organisation des conseils de discipline.
4. Commissions SSCT des Directions Transverses et de : préparation des dossiers, organisation des réunions, coordination des visites de sites, gestion des droits d'alerte.
5. Suivi d'activité : alimentation régulière des tableaux de bord.
Commentaire :
Rythme d'alternance souhaité : 1 jour par semaine en formation, 4 jours en entreprise.
Profil recherché
Vous préparez un Master en Ressources Humaines, parcours Relations Sociales / Dialogue Social, ou un Master en Droit Social ? Alors n'attendez plus, postulez !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2025-010057
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