Naval Group, leader Européen des drones et armes sous-marines recrute un/une responsable de département intégration et qualification. Vous serez rattaché dans un premier au site de Saint-Tropez puis au site de La Londe les Maures à partir de fin 2027.
Ce poste, disponible à partir de septembre 2026 appartient à la direction de l’ingénierie et de l’innovation de DSA qui regroupe l’ensemble des activités de conception et de développement des produits drones et armes sous-marines.
Vous encadrerez une équipe d’environ 40 personnes dont 3 chefs de services pour accomplir les missions du départementlistées ci-dessous dans un contexte de fort développement de l’activité produits, R&D et innovation :
- Proposer et préparer l’intégration et la qualification des produits y compris développement et qualification des moyens d’essais et plateforme d’intégration.
- Organiser et réaliser les phases d’intégration, de vérification et qualification à terre et en mer.
- Développer et maintenir les moyens industriels nécessaires aux activités de développement de DSA y compris moyens nautiques.
- Animer et développer le laboratoire d’innovations au profit des personnels de DSA
- En tant que responsable de département vous faites partie du comité de direction de l’ingénierie et participez au pilotage de la direction.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le directeur de l’Ingénierie pour apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Ce poste de manager de managers requiert une première expérience de management réussie, une expérience technique, une appétence pour les activités industrielles, un soupçon de créativité et beaucoup de pugnacité.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
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