La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
La Maison d'Accueil Spécialisée « Robert. SEGUY » accueille 40 résidents en internat et 10 usagers en accueil de jour. Les personnes accueillies sont des personnes polyhandicapées ou présentant un handicap psychiques et une déficience intellectuelle sévère qui nécessitent des soins et un accompagnement permanent.
MISSIONS
Finalité du poste :
En tant que Manager, vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l'équipe et le fonctionnement quotidien et intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées.
Principales missions :
- Vous êtes garant de la mise œuvre du projet de service.
- Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l'évaluation.
- Vous assurez l'atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l'activité.
- Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
- Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
- Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Connaissance approfondie du secteur d'activité et des enjeux spécifiques
- Capacité à analyser des données et à élaborer des reporting pertinents
- Maîtrise des techniques de planification et d'organisation
- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine concerné
- Expérience en management d'une équipe pluridisciplinaire.
- Dynamique, rigoureux(se) avec des aptitudes managériales et relationnelles.
- Sens de l'organisation, de l'implication et de la disponibilité.
- Savoir anticiper et gérer les situations et posséder une aisance rédactionnelle.
- Aisance dans l'utilisation des outils de reporting (logiciels métiers, rapport d'activité, indicateurs.)
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Ogirys)
- Compétences comportementales :Capacité à motiver l'équipe
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress
- Empathie et capacité à comprendre les besoins et les attentes des membres de l'équipe, ainsi que des usager-e-s ou client-e-s
- Connaissance du handicap, polyhandicap, de l'autisme et des problématiques associés
Diplômes :
- CAFERIUS avec expérience de management ou diplôme équivalent
- Permis B exigé
* CCN 1966 - Reprise d'ancienneté
* CSE / Action logement
18 jours de congés annuels supplémentaires
Cycle de travail : 1
Pas de télé travail
Travaille les week-ends et jours fériés : Non
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