Gestionnaire informatique par intérim

Fiche de poste – Gestionnaire de parc informatique H/F Contexte Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur du secteur public, un(e) Gestionnaire de parc informatique H/F. Rattaché(e) à la DSI, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la conformité et de l’optimisation du parc informatique. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques en charge de la maintenance et du déploiement. Missions principales Gestion du cycle de vie des équipements Participer à la définition des besoins en matériel en lien avec les équipes techniques Coordonner les acquisitions d’équipements (postes de travail, périphériques, etc.) Superviser l’affectation et le déploiement des matériels auprès des utilisateurs, en garantissant la traçabilité Gérer le renouvellement et le déclassement des équipements obsolètes Inventaire et conformité du parc Maintenir et fiabiliser en continu l’inventaire physique et logique du parc via l’outil de gestion Identifier et corriger les écarts entre l’inventaire et la réalité terrain Produire et diffuser des reportings réguliers (taux d’équipement, obsolescence, conformité, indicateurs de performance…) Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus de gestion du parc Collaboration et support Travailler en étroite collaboration avec les techniciens support pour assurer la mise à jour des actifs Garantir la disponibilité et la conformité des équipements pour les utilisateurs Participer à des projets transverses liés à l’évolution du parc informatique Profil recherché Formation en informatique (BTS, DUT, Licence ou équivalent) Expérience confirmée sur un poste similaire de gestionnaire de parc informatique Compétences techniques Outils ITSM (BMC) Systèmes d’exploitation : Windows, macOS Environnement bureautique : Office 365 Réseaux : TCP/IP, Wi-Fi PMAD : SCCM, Viewer Gestion des smartphones Compétences comportementales Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, avec une bonne gestion des priorités Force de proposition et orienté(e) amélioration continue Excellente aisance relationnelle et communication écrite/orale maîtrisée Capacité à piloter des projets et à fédérer les parties prenantes Rémunération 34 000 € à 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience