Publiée le 17 juin
Mission du poste
SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, implanté au niveau national, qui accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets de développement. Grâce à une expertise sectorielle forte et à une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service, nous proposons des opportunités professionnelles adaptées aux aspirations de chacun. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise basée à Villefranche-sur-Saône, un(e) Chargé(e) RH à 80 % dans le cadre d’une mission d’intérim. Rattaché(e) à la Direction et en lien avec les différents services de l’entreprise, vous participez activement à la gestion des ressources humaines et au bon fonctionnement des processus administratifs RH. • Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs. • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés. • Suivre les dossiers du personnel et garantir la conformité des informations RH. • Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures et organisation des entretiens. • Gérer les relations avec les agences d’intérim et assurer le suivi des contrats. • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. • Participer à la gestion des absences, congés et arrêts de travail. • Contribuer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec le service concerné. • Suivre les indicateurs RH et mettre à jour les tableaux de bord. • Veiller à l’application de la réglementation sociale et des procédures internes. Le poste est proposé à 80 % dans le cadre d’une mission d’intérim. Pour réussir dans cette fonction, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement RH et appréciez les missions polyvalentes au sein d’une structure dynamique. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément tout en garantissant la qualité de vos interventions. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de s’intégrer rapidement et d’apporter un véritable soutien aux équipes opérationnelles ainsi qu’à la direction. • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel. • Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. • Vous maîtrisez les principaux processus de gestion administrative du personnel. • Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et en réglementation du travail. • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et les logiciels RH. • Vous faites preuve de discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs. • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre fiabilité. • Vous appréciez les environnements exigeants nécessitant adaptabilité et polyvalence. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du service, votre implication et votre capacité à accompagner les collaborateurs au quotidien seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Votre aptitude à instaurer une relation de confiance avec les équipes et à contribuer à un climat social positif sera particulièrement appréciée.
