Chef de projet moe hr access - h/f

Description du poste


Chef de projet MOE HR ACCESS - H/F

Lieu : Paris (75)

Télétravail : 2j / semaine

Type de contrat : CDI

Rémunération : à partir de 45k€

Démarrage : ASAP

Expérience requise : à partir de 5 ans d'expérience



À propos du poste :

* Secteur d'activité : domaine bancaire
* Contexte :

L’équipe assure le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des services et outils RH utilisés par plusieurs entités du groupe.
Le cœur du patrimoine applicatif repose sur une solution HRAccess et le poste concerne plus spécifiquement le module DSN, géré par une équipe dédiée.

Missions principales :

* S’adapter à un contexte complexe, tant sur les aspects techniques (architecture, infrastructure, middleware, etc.) que organisationnels (processus internes, gouvernance, multiplicité des interlocuteurs).

* Assurer le suivi et la coordination de plusieurs chantiers techniques impliquant différentes équipes.

* Fournir un niveau de visibilité clair et régulier à destination du Product Owner et/ou du Scrum Master.

* Agir en facilitateur(trice) auprès des ressources techniques concernées, en favorisant la collaboration et la fluidité des échanges.

* Réaliser le paramétrage de l'outil

Environnement technique :

* DSN : Windows / SQL Server

* HRAccess

* HRASpace (Windows)

* Environnements UNIX / Oracle

* Linux


Qualifications


Profil recherché :

* Solide compréhension des environnements techniques IT

* Capacité avérée de coordination transverse et de pilotage multi-chantiers

* Expérience obligatoire sur HR ACCESS (paramétrage)

* Excellentes compétences de communication écrite et orale

* Rigueur, autonomie et sens de la synthèse



Informations supplémentaires


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

#LI-JC2