Chef de projet senior excellence opérationnelle / excellence opérationnelle lead h/f

Chef de projet senior Excellence Opérationnelle / Excellence Opérationnelle Lead H/F

CDI - Cestas

Rejoignez l’aventure Lectra ! Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l’industrie Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un acteur majeur sur les marchés de la mode, de l’automobile et de l’ameublement, et participe au développement de l’industrie avec audace et passion. Et ce n’est pas tout ! Nos solutions d’intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la transformation digitale des entreprises. Nous sommes donc toujours à la recherche de nouveaux talents férus de technologies pour rejoindre nos équipes ! Lectra, c’est plus de 50 ans d’expérience et une présence dans plus de 100 pays à travers le monde. C’est aussi 3000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l’innovation. Prêts à rejoindre cette aventure unique et à façonner l’avenir des technologies avec nous ?

Dans un contexte d’évolution rapide de nos marchés et d’accélération de la transformation digitale, Lectra engage une nouvelle dynamique d’efficacité opérationnelle au sein des équipes Produit et R&D. Vous jouerez un rôle essentiel pour impulser, structurer et ancrer durablement cette transformation, en favorisant l’alignement, la collaboration transverse et l’adoption de nouvelles pratiques.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet excellence opérationnelle H/F.

Vous serez responsable du cadrage et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, conformément à la feuille de route Lectra.

Vos principales responsabilités :

Définir et suivre la feuille de route Operations Excellence à 3 ans :

1. Identifier et consolider les initiatives et bonnes pratiques internes et externes.
2. Animer la co-construction de la feuille de route avec les équipes et parties prenantes.
3. Formaliser les plans d’action, jalons et KPIs.
4. Intégrer le pilotage par OKR (Objectives & Key Results) afin de renforcer l’alignement stratégique et la mesure d’impact.
5. Installer une dynamique collective nouvelle autour de l’amélioration continue et des standards opérationnels.

Mener des projets de transformation :

6. Cadrer et piloter des projets d’amélioration (qualité, optimisation des processus, réduction des coûts, transformation digitale, change management), nécessitant une forte capacité d’influence et d’adhésion des parties prenantes, dans un contexte où les pratiques doivent évoluer.
7. Définir les objectifs, gouvernance et indicateurs de performance.
8. Animer et superviser les équipes projet, assurer le reporting et la communication.
9. Prioriser et mesurer la progression des transformations engagées.

Accompagner le changement :

10. Former et coacher les équipes sur les nouvelles méthodes et outils.
11. Favoriser la collaboration entre les différents verticaux.
12. Créer et animer une dynamique de transformation en embarquant les collaborateurs autour d’objectifs communs.
13. Gérer les résistances, faciliter l’adoption des nouveaux processus et renforcer progressivement l’engagement des équipes.

Profil

14. Formation : Bac+5 (Master 2 ou École de Commerce), idéalement avec une spécialisation en gestion de projet.
15. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de transformation dans des environnements complexes.
16. Une expérience dans des environnements SaaS Cloud est un gros plus.
17. Pratique avérée des méthodes d’amélioration continue et de conduite du changement.
18. Expérience dans des projets transverses impliquant plusieurs départements ou entités.

Compétences clés :

19. Maîtrise des méthodes d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.
20. Capacité à animer des ateliers collaboratifs et à influencer les parties prenantes.
21. Anglais courant, environnement international.
22. Maîtrise des approches de pilotage par objectifs et capacité à structurer la performance autour d’indicateurs partagés.
23. Capacité démontrée à fédérer sans lien hiérarchique, à influencer des équipes techniques et à installer une nouvelle dynamique de collaboration.

Qualités personnelles :

24. Leadership, autonomie, force de proposition, sens de la communication.
25. Ecoute active, capacité à convaincre et à créer l’adhésion dans des environnements en transformation.
26. Aptitude à impulser le changement et à naviguer dans un contexte où les pratiques doivent évoluer rapidement.

Pourquoi nous rejoindre ?

27. Contribuez à des projets stratégiques à fort impact sur la performance du Groupe.
28. Évoluez dans un environnement international et innovant.
29. Participez à la transformation digitale et culturelle d’une entreprise leader sur son marché.

Ce que Lectra vous propose :

30. Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agile
31. Des locaux refaits à neuf récemment sur un site boisé de 12 hectares
32. Un CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception…), activités culturelles et sportives, une médiathèque…
33. Prise en charge mutuelle à hauteur de 60%
34. Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à Cestas
35. Un restaurant d’entreprise
36. 70 jours de télétravail par an
37. Primes de cooptation
38. Places réservées en crèche privée pour la garde de jeunes enfants
39. Forfait mobilité douce

Le poste est basé à Cestas (23 chemin de Marticot) - pour nous rejoindre :

40. Accessible par l’autoroute sortie 25 de l’A63 (parking voiture et deux-roues sur place)
41. Depuis Bordeaux centre en 20–25 min : en TER 12 min Bordeaux St‑Jean → Cestas‑Gazinet + 10 min de vélo/trottinette sur piste cyclable
42. Depuis Pessac – Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20 min