Responsable homologation

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Vous contribuez à la réussite d’un projet applicatif majeur en assurant la conformité, la fiabilité et la performance des solutions livrées – un rôle essentiel pour sécuriser les usages et fluidifier la transformation digitale dans le monde de la banque/finance.

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Responsable Homologation/Recette, vous :

* Définissez le plan de validation global et les critères d’acceptation des livrables.
* Supervisez la recette finale avant chaque déploiement, incluant tests fonctionnels, non-régression et performance.
* Qualifiez les anomalies, pilotez leur suivi et coordonnez les équipes jusqu’à leur résolution.
* Faites évoluer en continu les processus de test et veillez à la qualité de la documentation.
* Collaborez étroitement avec les équipes projet et les équipes agiles pour fluidifier les échanges et garantir la qualité des livrables.
* Encadrez et animez l’équipe Homologation / Recette pour assurer cohérence, efficacité et montée en compétence collective.

Votre future équipe :

Vous rejoingnez une squad Astek composée de développeurs aux profils variés, chacun chacun apportant son expérience et son expertise !

Tout au long du projet, vous serez accompagné par un manager qui assure le suivi et l’appui nécessaire pour avancer dans de bonnes conditions.

Les petits plus du projet :

Vous serez dans un environnement structuré mais en évolution, où votre vision et vos idées d’amélioration auront un réel impact sur les méthodes, la qualité et les livrables !

Vous ?

Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et d’une expérience confirmée dans l’homologation, les tests ou la qualité logicielle.

Vous maîtrisez les outils de gestion des tests et de suivi d’anomalies (Squash TM, Quality Center, Mantis…).

À l’aise avec les environnements agiles et les outils de pilotage comme JIRA, vous savez travailler en coordination avec plusieurs équipes.

Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de la communication vous permettent d’être à la fois clair, efficace et force de proposition.

Rencontrons-nous

Ce que vous venez de lire vous parle ?

Notre processus de recrutement est simple et rapide avec :

* Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
* Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l’équipe et la suite de votre aventure chez Astek.

Les petits plus du projet :

Vous serez dans un environnement structuré mais en évolution, où votre vision et vos idées d’amélioration auront un réel impact sur les méthodes, la qualité et les livrables !

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.