L'ÉTABLISSEMENT : Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. LE POSTE : MISSIONS 1- Montage de projets de recherche en sciences sociales et santé publique Le Réseau de Recherche Rennais (RRR) est un consortium de recherche se fondant sur une convention constitutive qui implique le CHU de Rennes, le groupe HSTV, et s'organise autour de trois axes : - Développer la recherche grâce à la coopération territoriale, à savoir structurer le réseau de recherche, installer la coordination et la gouvernance ainsi que le pilotage des moyens mutualisés au service de la dynamique de recherche des membres du consortium et des programmes de recherche. - Développer un programme de santé numérique et en technologie de la santé. Il s'agit là de créer les conditions de développement de recherches impliquant IA et nouvelles technologies au service de la santé. - Développer un programme de recherche en sciences humaines et sociales et en santé publique, afin d'aboutir au bout de quatre ans à une chaire en SHS tournée vers les problématiques de santé publique. Le/la Chef(fe) de projet développe et gère un portefeuille de projets de recherche en SHS et santé publique sur les aspects scientifiques (rédaction de projets, réponse à des AAP et AMI), réglementaires (CER, CPP), financiers, logistiques, administratifs, organisationnels et humains. Il/elle élabore, met en uvre et coordonne des équipes multidisciplinaires, et est susceptible de contribuer au recrutement et à l'encadrement de doctorants, post-doctorants, M1, M2, et contractuels. Il/elle gère toutes les missions inhérentes au montage de projet, de la mise en place/conception/rédaction jusqu'à la clôture du projet et la présentation/exploitation des résultats. Il/elle fait de la veille AAP et AMI, constitue des équipes projet et copils, et contribue à la rédaction scientifique en plus du montage administratif. Il/elle est susceptible de développer et signer ses propres recherches si elles s'insèrent dans les axes déterminés par le réseau RCUBE, dans son workpackage 3 (WP 3). 1.1. Définition des projets de recherche en lien dans le cadre du WP 3 du réseau RCUBE Rédaction / pilotage des AMI, AAP, etc Planification et coordination RH et financière de chaque étude Définition et revue de l'enveloppe budgétaire et des ressources humaines à allouer pour les projets Proposition et négociation avec le partenaire des moyens/ressources (humains, financiers, délais, matériel) Validation des cahiers des charges / contrats Mise en place d'une équipe projet, si besoin, et des interfaces nécessaires au projet entre les services concernés Participation à la recherche et à la validation des prestataires de services Participation à la mise en place d'un plan de suivi déontologique et éthique 1.2. Encadrement d'étudiants/stagiaires/investigateurs Organisation et animation des équipes d'investigation Formation des équipes à l'étude Study progress report (Website, excel reporting, etc) Organisation et animation des réunions nationales ou internationales Participation à des congrès si besoin pour présenter les résultats et identifier/échanger avec des leaders d'opinion et les experts universitaires et académiques 1.3. Contribution à la structuration d'une chaire pluri institutionnelle « Sciences sociales et santé publique » dédiée à la prise en charge médicale, sanitaire et sociale de la vulnérabilité Benchmark auprès des autres structures comparables Négociation avec les autres institutions impliquées Contribution scientifique et administrative à la structuration de la chaire Animation d'un copil et d'un conseil scientifique Création d'un DU ou DIU 2- Ingénierie de recherche La personne recrutée se portera en appui scientifique et méthodologique des recherches déjà développées dans les établissements membres du consortium RCUBE et signées par d'autres acteurs de l'écosystème, ainsi qu'au soutien des publications de chercheurs en SHS et santé publique des établissements membres. Elle s'impliquera également dans la valorisation scientifique de la recherche. A ce titre, elle participera à l'organisation de manifestations scientifiques et à la coordination de publications collectives PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES MÉTIER Connaître l'écosystème de la recherche en sciences sociales et santé publique Être formé en sociologie de la santé et des organisations Être doté de solides connaissances en méthodes de recherches quantitatives et qualitatives Évaluer et optimiser le temps nécessaire pour la réalisation des différentes étapes d'un projet Identifier, sélectionner, contractualiser et piloter des partenaires Être doté de capacité rédactionnelle et savoir adapter ses écrits à chaque cible Être force de proposition dans les négociations avec des acteurs internes et externes Connaître des démarches éthiques relatives aux recherches développées Interpréter et exploiter des informations scientifiques de manière synthétique COMPÉTENCES TRANSVERSES Avoir un anglais opérationnel et courant Communiquer par oral et par écrit de manière claire sur le déroulement et sur les résultats d'une étude Gérer des projets en transversalité et en équipes pluridisciplinaires Avoir le sens des priorités et de l'organisation Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe Savoir prévenir et / ou arbitrer les conflits et tensions éventuels Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel Avoir une capacité d'adaptation au changement organisationnel Être diplomate et avoir de l'éthique (respect d'aspects relatifs à la confidentialité) Respecter les valeurs du service public en général, hospitalier en particulier Gérer un projet dans un cadre très contraint et comportant des enjeux importants pour la santé Définir des priorités d'objectifs et piloter leur réalisation (gestion de nombreux projets en parallèle) Maitrise des outils de bureautique (Outlook, Powerpoint, Excel et Word) ainsi que NVIVO et MODALISA PROFIL SOUHAITE Doctorat en sciences humaines et sociales / sciences politiques Expérience significative en management de projet Métier non accessible aux débutants expérience professionnelle nécessaire (5 ans minimum en recherche doctorat inclus). Expérience professionnelle nécessaire en tant que chef de projet Expérience à l'international appréciée Connaissance du milieu de la psychiatrie appréciée Mme AUDREY HIGELIN CRUZ
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