Description de l'offre
Rattaché.e au service SADR et à la section SEDR, votre rôle en tant que Responsable de lot reconfiguration sera d'assurer le suivi et/ou le pilotage des travaux de reconfiguration des réacteurs (INB40 et 101) pour la phase dite de surveillance. Votre ligne conductrice sera le pilotage de la mutualisation des alarmes des 2 réacteurs OSIRIS et ORPHEE.
Vos principales missions seront les suivantes :
- le pilotage de l’état des lieux de chaque système d’utilité : état physique, obsolescence, coût de fonctionnement et d’entretien,
- le pilotage de l'examen de la fonction de chaque système d’utilité en phase de surveillance et pour les opérations de démantèlement des étapes post-surveillance,
- la construction d'un ou plusieurs scénarios pour chaque système : mise au chômage puis rénovation, arrêt définitif puis remplacement, reconfiguration pour adaptation du périmètre aux nouvelles activités de l’installation,
- la comparaison des différents scénarios sur la base de critères de faisabilité, de sûreté, de délais, de coûts, … de choisir un scénario de référence et de le soumettre à arbitrage au chef de projet et au chef d’installation,
- la construction du planning et du coût des solutions techniques identifiées,
- le pilotage et la réalisation des travaux de reconfiguration,
- les prises de contact nécessaires avec les acteurs internes au projet pour la réalisation des études,
- les prises de contact nécessaires avec les acteurs externes au projet pour la réalisation des études, après accord du CP,
- le reporting « coût, délais, risques » périodique avec alerte en cas de dérive ou de mise en péril de l’avancement des études,
- le suivi régulier au CP de l’avancement des études et/ou des opérations, en particulier lors des réunions d’avancement du projet,
- la proposition des jalons et budgets annuels au CP.
Profil du candidat
PARLONS DE VOUS !
Nos valeurs partagées au sein du CEA : La Conscience des responsabilités, la Coopération et la Curiosité.
Rejoindre le CEA, c'est rejoindre un Organisme public de recherche dont la mission est de donner les moyens à l’état, aux entreprises & aux collectivités de relever les défis majeurs de notre temps : transition énergétique, changement climatique, énergies de demain, médecine du futur, technologies numériques, défense.
Rejoindre le CEA, c'est s'inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques. Nous sommes d’ailleurs en tête des organismes de recherche français en nombre de brevets déposés !
Rejoindre le CEA, c’est aussi intégrer une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle (Accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, intéressement, nombreuses associations sportives et culturelles grâce à notre comité d’entreprise, lignes de bus CEA à disposition des salariés).
Venez prendre part vous aussi à l’aventure CEA !
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »
Processus de recrutement
Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.
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