Contexte de la mission :
Viveris accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, aussi bien pour l'informatique de gestion que pour l'informatique industrielle.
Dans le cadre de notre collaboration avec un client du secteur de la Défense, nous intervenons sur plusieurs projets stratégiques, notamment en développement spécifique, TMA et intégration de solutions d'éditeurs. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté ayant un passé de développeur pour piloter l'ensemble de ces activités.
Responsabilités :
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs dont un tech lead transverse, en forte croissance (+5 en 4 mois) ;
- Piloter l'activité qui compte le run de plusieurs applications ainsi qu'un ensemble permanent de projets distincts ;
- Etre le garant de la tenue des engagements (délais, qualité, charges) sur l'ensemble du périmètre ;
- Prioriser les actions au quotidien afin de ménager au mieux les attentes client et les engagements Viveris ;
- Rendre compte à son responsable Viveris (consommés, plannings, aléas, risques, taux d'occupation constaté et prévisionnel, besoins) ;
- Contribuer à la promotion de l'activité auprès des interlocuteurs client en étant force de proposition.
Profil candidat:
Profil recherché :
Titulaire d'une formation BAC + 5, vous avez un background technique et une expérience de minimum 8 ans en gestion de projet informatique. Le profil idéal devra avoir une bonne connaissance des architectures logicielles et une capacité à challenger techniquement les développeurs.
Compétences techniques :
- Expérience en gestion de projet : 8-10 ans.
- Maîtrise des outils de pilotage : JIRA, SharePoint, Suite Office.
- Bonne compréhension des technologies .NET (un plus).
- Excellente communication et capacité à travailler en équipe et à distance. Compétences en suivi de charges et coordination de projets multiples.
- Capacité à être force de proposition et à anticiper les besoins du client.
Nos avantages :
- Rémunération attractive et évolutive ;
- Mutuelle familiale à garantie haute ;
- Tickets restaurant pris en charge à 60% /
- 100% titre de transport urbain remboursé ;
- Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ;
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
- Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques
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