Comptable (h/f)

Mission/Activités

En tant que comptable, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées :

* Assurer la comptabilisation des opérations de la gestion du recouvrement ;
* Gérer les flux comptables de la gestion du recouvrement ;
* Ajuster et justifier les soldes comptables, procéder aux régularisations éventuelles ;
* Réaliser les clôtures mensuelles de la gestion du recouvrement ;
* Produire les documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels) ;
* Assurer la conservation des pièces justificatives et de valeurs relevant de la responsabilité du Directeur Comptable et Financier ;
* Contribuer à la mise en œuvre des PCU Comptables ;
* Appliquer la charte des valeurs de l'organisme ;
* Participer éventuellement à des groupes de travail et à des groupes projet ;
* Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance.).





Informations complémentaires

Que vous soyez attiré(e) par les missions de comptabilité, de recouvrement, ou la participation à des projets, l'Urssaf PACA vous offre l'opportunité de bâtir une carrière riche et évolutive, au service de l'intérêt général.

Conditions particulières / modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :

* Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
* Un test écrit en présentiel sur le site de référence (semaine 8) ;
* Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 9)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Vos avantages :

* Souplesse choix temps de travail ;
* Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.