Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences...., mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dès votre arrivée, vous prendrez place au sein de la Direction des affaires juridiques et de l’achat, dans une équipe où l’entraide n’est pas un mot à la mode mais une véritable pratique quotidienne. Votre rôle sera clé pour permettre aux services du Département de trouver les bons partenaires, les bons prestataires, au bon moment. Autrement dit, vous serez un peu comme le chef d’orchestre des achats publics, garant du respect des règles mais aussi de la fluidité des projets.
Vous allez planifier le lancement des marchés, accompagner les directions dans la définition de leurs besoins, mais aussi sourcer les opérateurs pour dénicher les meilleures solutions. Vous allez rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation, puis préparer les rapports en lien avec les analyses réalisées par les directions. Une fois les dossiers lancés, vous serez celui ou celle qui gérera la procédure de A à Z : publication, notification, accompagnement des négociations, suivi des décisions de reconduction ou des avenants. Vous participerez aussi aux commissions d’appel d’offres, un moment stratégique où votre œil avisé et votre capacité à argumenter seront précieux. Mais votre quotidien ne s’arrêtera pas là.
Vous serez amené à analyser les offres avec les directions, rédiger les rapports d’analyse, assurer la gestion administrative des marchés… Vous l’aurez compris : vous serez au cœur du réacteur, en lien direct avec les directions internes, les prestataires externes, les élus et les instances décisionnelles. Pas de routine ici : chaque marché est différent, chaque dossier est un nouveau défi. Vous serez appuyé par des outils numériques performants, dans un cadre de travail où l’on mise sur l’autonomie tout en restant solidaire.
Vous pourrez compter sur l’expertise de vos collègues et sur des échanges réguliers pour continuer à apprendre et monter en compétences. Votre bureau se situera à Évry, dans des locaux facilement accessibles, et vous bénéficierez d’un rythme de travail équilibré : 39 heures par semaine, 50 jours de repos par an, de quoi concilier engagement professionnel et vie personnelle.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour ce poste, il est important que vous ayez déjà un premier pied dans le monde des marchés publics ou que vous soyez prêt à plonger dedans avec curiosité et rigueur. Une formation administrative vous a permis d’acquérir des bases solides sur le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation applicable aux marchés publics.
Vous savez naviguer entre les textes juridiques et les réalités opérationnelles, et vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous aimez travailler en équipe et faire le lien entre différents interlocuteurs, sans perdre de vue les objectifs. Vous savez communiquer clairement, adapter votre discours, et tenir les délais, même quand les imprévus s’invitent à la fête.
Vous êtes à l’aise pour analyser des documents complexes, négocier, gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en restant discret et fiable. Vous savez identifier les urgences, prioriser et prendre des initiatives sans vous éloigner du cadre réglementaire. Bref, vous êtes à la fois rigoureux, adaptable et relationnel : un trio gagnant pour ce poste.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous souhaitez positionner votre expertise au cœur de la gestion administrative et financière, en influençant directement les stratégies de développement et de performance de la direction, ce poste est fait pour vous. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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